Les discriminations en France - Faits et chiffres

Objet de lutte sociale depuis plusieurs décennies, la discrimination désigne le fait de distinguer et de traiter de manière différente une personne ou un groupe d’individus par rapport au reste de la société et ce, sur la base de certains critères ou signes distinctifs. En France, la discrimination est interdite par la loi et sanctionnée lorsqu’un individu est traité de manière défavorable dans des situations précises telles que l’accès à l’emploi, au logement, à l’éducation ou la fourniture de biens et de services. Les motifs de discrimination sont nombreux et ne sont pas toujours visibles. Les plus communs sont : la couleur de peau, l’origine ethnique la religion, la sexualité, l’identité de genre, le sexe, le handicap, ou encore l’apparence physique etc.

Discriminations racistes et religieuses

Près de 20 % des Français se considérait comme un peu voire plutôt raciste en 2018. De ce fait, en France, l’une des catégories de populations les plus touchées par la discrimination est les minorités ethniques et religieuses. On dénombrait ainsi près de 1.659 actes délictueux à caractère raciste et xénophobe et dont près de 600 à caractère antisémite et 210 à caractère islamophobe en France en 2018. Pour faire face à ces atteintes, 78 % des Français pensent qu'il est nécéssaire de mener une lutte vigoureuse contre le racisme.

LBGTphobie

Autre communauté régulièrement sujette aux discriminations : la communauté LGBT (lesbiennes, gays, bisexuels et transexuels). Malgré l’évolution des mœurs, les personnes queers peuvent toujours faire l’objet d’insultes, d’agressions ou de traitements injustes. En 2021, plus de 3.790 crimes anti-lgbt ont été répertoriés. Les discriminations ont lieu dans toutes les sphères sociales publiques, et notamment à l’école ou à l’université. Ainsi, certaines personnes LGBT évitent certains comportements afin de ne pas avoir à faire face à du ou des menaces

Sexisme et discrimination au travail

Bien qu’elles soient plus nombreuses que les hommes, les femmes sont considérées comme une minorité car encore et toujours soumises à des discriminations telles que le harcèlement de rue ou encore l’écart des salaires.
Dans le monde du travail, il existe également de nombreuses discriminations à l’embauche. Les personnes en situation de handicap rencontrent souvent des difficultés pour s’insérer professionnellement et dans de nombreux cas leurs lieux de travail ne sont pas adaptés à leurs handicaps. Les employeurs discriminent également lors des entretiens d’embauche en fonction de l’origine du candidat, afin de pallier à cela plus de trois quarts des Français seraient favorable à l’anonymisation des CVs.

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