Difficultés perçues à l'embauche des personnes handicapées en France 2018-2023

Publié par Statista Research Department, 17 sept. 2024

En 2023, les responsables et cadres des RH ont jugé plus facile pour les entreprises d'embaucher des personnes handicapées qu'en 2021 et 2022 : 62 % d'entre eux ont jugé cela difficile, contre plus de 67 % l'année précédente. Parmi le grand public, en revanche, la part des personnes considérant qu'il est difficile pour les entreprises d'embaucher des personnes handicapées est passée de 67 % en 2018 à 72% en 2023.

Part des Français pensant que l'embauche de personnes handicapées est difficile pour les entreprises en France de 2018 à 2023, par statut

© Statista 2024
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Sources

Date de publication

Décembre 2023

Région

France

Période d’enquête

2018 - 2023

Nombre de personnes interrogées

2.414*

Tranche d’âge

18 ans et plus

Caractéristiques particulières

Responsables et cadres des ressources humaines, employés, population générale

Notes complémentaires

La question a été formulée par la source comme suit : « Pour une entreprise, diriez-vous que l’embauche de personnes handicapées, c'est quelque chose de... »

*Méthodologie pour l'enquête de 2022 :
- Echantillon 1 : " 402 chefs d'entreprise, responsables RH ou chargés de mission handicap, représentatifs des entreprises françaises d'au moins un salarié (tous secteurs d'activité confondus)." 
- Echantillon 2 : " 1 002 salariés, représentatif de la population salariée française, a été constitué." 
- Echantillon 3 : "1 004 personnes, représentatif de la population française, a été constitué."La source n'a pas précisé la méthodologie pour l'enquête de 2023.

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