Françaises prêtes à postuler pour une firme avec des écarts de salaire par âge 2015

Publié par Statista Research Department, 18 févr. 2016
Cette statistique présente la part des femmes étant prêtes ou non à poser une candidature auprès d'une entreprise pratiquant les différences de salaires en France en 2015, par tranche d'âge. On observe que près de 70 % des femmes âgées entre 18 et 24 ans sondées estimaient qu'elles ne postuleraient pas pour un emploi dans de telles entreprises.

Part des femmes étant prêtes ou non à poser une candidature auprès d'une entreprise pratiquant les différences de salaires en France en 2015, par tranche d'âge

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Source

Date de publication

Février 2016

Région

France

Période d’enquête

1 - 5 octobre 2015

Nombre de personnes interrogées

8.254 personnes interrogées

Tranche d’âge

18 ans et plus

Caractéristiques particulières

employés travaillant à temps plein ou à mi-temps ; le nombre de personnes interrogées ne correspond pas à l'échantillon total

Notes complémentaires

La source ajoute l'information suivante : « Where “Agree” and “Disagree” do not equal 100 percent, the remaining respondents answered “Not Applicable. »

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