Françaises prêtes à postuler pour une firme avec des écarts de salaire par âge 2015
Cette statistique présente la part des femmes étant prêtes ou non à poser une candidature auprès d'une entreprise pratiquant les différences de salaires en France en 2015, par tranche d'âge. On observe que près de 70 % des femmes âgées entre 18 et 24 ans sondées estimaient qu'elles ne postuleraient pas pour un emploi dans de telles entreprises.
