Veuillez créer un compte d’employé afin de marquer des statistiques comme favorites.
Vous pouvez ensuite accéder à vos statistiques favorites via l’étoile dans l’en-tête.
Je m'inscris
Veuillez authentifier votre compte en cliquant sur « Mon compte » → « Administration ».
Vous pourrez ensuite mettre des statistiques en favori et utiliser des alertes personnalisées de statistiques.
Authentifier
Garder la statistique sous .XLS
Vous ne pouvez télécharger cette statistique qu'en tant qu'utilisateur Premium.
Garder la statistique sous .PNG
Vous ne pouvez télécharger cette statistique qu'en tant qu'utilisateur Premium.
Garder la statistique en .PDF
Vous ne pouvez télécharger cette statistique qu'en tant qu'utilisateur Premium.
Afficher la source
En tant qu'utilisateur Premium, vous recevrez des sources détaillées et des informations générales sur cette statistique.
Afficher les détails de la statistique
En tant qu'utilisateur Premium, vous recevrez des informations générales et des informations sur la publication de cette statistique.
Mettre la statistique en favori
Dès que cette statistique sera mise à jour,
nous vous en informerons immédiatement par e-mail.
Yes, save as favorite!
...and make my research life easier.
Changer les options de statistiques
Vous ne pouvez utiliser cette fonction que depuis un Compte Single.
Compte Standard
Apprenez à connaître Statista
Accès limité aux statistiques standard.
Cette statistique n'est pas comprise dans votre compte.
Compte Single
Pour approfondir
- Accès immédiat à un million de statistiques
- Téléchargement sous XLS, PDF & PNG
- Sources détaillées
Compte Corporate
Accès complet
Totalité du contenu pour les entreprises.
* prix HT
Facture annuelle, souscription 12 mois min.
Les statistiques les plus importantes
Les statistiques les plus importantes
Les statistiques les plus importantes
Les statistiques les plus importantes
Les statistiques les plus importantes
Autres statistiques connexes
Découvrez comment Statista peut aider votre entreprise.
Glassdoor. (février 18, 2016). Part des femmes étant prêtes ou non à poser une candidature auprès d'une entreprise pratiquant les différences de salaires en France en 2015, par tranche d'âge [Graphique]. In Statista. Retrieved mai 11, 2021, from https://fr.statista.com/statistiques/599309/volonte-poser-candidature-entreprise-ecart-des-salaires-age-femmes-france/
Glassdoor. "Part des femmes étant prêtes ou non à poser une candidature auprès d'une entreprise pratiquant les différences de salaires en France en 2015, par tranche d'âge." Tableau. février 18, 2016. Statista. Accessed mai 11, 2021. https://fr.statista.com/statistiques/599309/volonte-poser-candidature-entreprise-ecart-des-salaires-age-femmes-france/
Glassdoor. (2016). Part des femmes étant prêtes ou non à poser une candidature auprès d'une entreprise pratiquant les différences de salaires en France en 2015, par tranche d'âge. Statista. Statista Sàrl. Accessed: mai 11, 2021. https://fr.statista.com/statistiques/599309/volonte-poser-candidature-entreprise-ecart-des-salaires-age-femmes-france/
Glassdoor. "Part Des Femmes étant Prêtes Ou Non à Poser Une Candidature Auprès D'une Entreprise Pratiquant Les Différences De Salaires En France En 2015, Par Tranche D'âge." Statista, Statista Sàrl, 18 févr. 2016, https://fr.statista.com/statistiques/599309/volonte-poser-candidature-entreprise-ecart-des-salaires-age-femmes-france/
Glassdoor, Part des femmes étant prêtes ou non à poser une candidature auprès d'une entreprise pratiquant les différences de salaires en France en 2015, par tranche d'âge Statista, https://fr.statista.com/statistiques/599309/volonte-poser-candidature-entreprise-ecart-des-salaires-age-femmes-france/ (last visited mai 11, 2021)
