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Françaises prêtes à postuler pour une firme avec des écarts de salaire par âge 2015
Part des femmes étant prêtes ou non à poser une candidature auprès d'une entreprise pratiquant les différences de salaires en France en 2015, par tranche d'âge
par Statista Research Department,
dernière mise à jour le
18 févr. 2016
Cette statistique présente la part des femmes étant prêtes ou non à poser une candidature auprès d'une entreprise pratiquant les différences de salaires en France en 2015, par tranche d'âge. On observe que près de 70 % des femmes âgées entre 18 et 24 ans sondées estimaient qu'elles ne postuleraient pas pour un emploi dans de telles entreprises.
Part des femmes étant prêtes ou non à poser une candidature auprès d'une entreprise pratiquant les différences de salaires en France en 2015, par tranche d'âge
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par Statista Research Department,
dernière mise à jour le
18 févr. 2016
Cette statistique présente la part des femmes étant prêtes ou non à poser une candidature auprès d'une entreprise pratiquant les différences de salaires en France en 2015, par tranche d'âge. On observe que près de 70 % des femmes âgées entre 18 et 24 ans sondées estimaient qu'elles ne postuleraient pas pour un emploi dans de telles entreprises.
- Afficher des informations sur les sources
- Afficher des informations sur l’éditeur
- Date de publication
- Février 2016
- Région
- France
- Période d’enquête
- 1 - 5 octobre 2015
- Nombre de personnes interrogées
- 8.254 personnes interrogées
- Tranche d’âge
- 18 ans et plus
- Caractéristiques particulières
- employés travaillant à temps plein ou à mi-temps ; le nombre de personnes interrogées ne correspond pas à l'échantillon total
- Notes complémentaires
- La source ajoute l'information suivante : « Where “Agree” and “Disagree” do not equal 100 percent, the remaining respondents answered “Not Applicable. »
Source
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- Date de publication
- Février 2016
Plus d'infos
- Région
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- Période d’enquête
- 1 - 5 octobre 2015
- Nombre de personnes interrogées
- 8.254 personnes interrogées
- Tranche d’âge
- 18 ans et plus
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- employés travaillant à temps plein ou à mi-temps ; le nombre de personnes interrogées ne correspond pas à l'échantillon total
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