Les Statistiques Premium présentent des données techniques par branche obtenues grâce à nos partenariats exclusifs et à des recherches avancées. Pour profiter d'un accès illimité, un compte payant est requis.
Cette statistique représente les démarches entreprises par les Françaises et Français à la suite d'un harcèlement ou d'une discrimination au travail.
On remarque que ce sont les proches qui sont le plus sollicités puisque plus d'un tiers des répondants a parlé de ce qu'il ou elle avait subi à des proches. En revanche, 24% des répondants déclarent n'avoir rien dit à personne lorsqu'ils étaient sujets d'une discrimination.
On remarque que les procédures juridiques représentent une faible part des réponses, puisque même la prise d'informations auprès d'un avocat ou d'un juriste ne fut choisie que par 3% des répondants.
Lorsque vous avez été victime de discrimination ou de harcèlement discriminatoire au travail, quelles ont été vos réactions et/ou démarches ?
Caractéristique
Part des répondants ayant entrepris la démarche
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
Statistique Premium exclusive
Vous devez avoir un compte Statista payant pour accéder à toutes les statistiques Premium
Veuillez créer un compte d’employé afin de marquer des statistiques comme favorites.
Vous pouvez ensuite accéder à vos statistiques favorites via l’étoile dans l’en-tête.
Profitez des fonctions supplémentaires de votre compte individuel
Actuellement, vous utilisez un compte partagé. Pour utiliser des fonctionnalités individuelles (p. ex. marquer des statistiques comme
favoris ou configurer les notifications sur des statistiques spécifiques), veuillez vous connecter en utilisant votre compte personnel.
Si vous êtes administrateur, veuillez vous reconnecter pour vous authentifier.
1Les prix ne comprennent pas la TVA. Le compte a une durée minimale de 12 mois et l’abonnement sera renouvelé au prix régulier après la première année du contrat.
1Les prix ne comprennent pas la TVA. Le compte a une durée minimale de 12 mois et l’abonnement sera renouvelé au prix régulier après la première année du contrat.
Découvrez comment Statista peut aider votre entreprise.
Défenseur des droits. (décembre 8, 2022). Lorsque vous avez été victime de discrimination ou de harcèlement discriminatoire au travail, quelles ont été vos réactions et/ou démarches ? [Graphique]. In Statista. Retrieved septembre 01, 2024, from https://fr.statista.com/statistiques/1380724/demarches-entreprises-contre-les-discriminations-au-travail/
Défenseur des droits. "Lorsque vous avez été victime de discrimination ou de harcèlement discriminatoire au travail, quelles ont été vos réactions et/ou démarches ?." Tableau. décembre 8, 2022. Statista. Accessed septembre 01, 2024. https://fr.statista.com/statistiques/1380724/demarches-entreprises-contre-les-discriminations-au-travail/
Défenseur des droits. (2022). Lorsque vous avez été victime de discrimination ou de harcèlement discriminatoire au travail, quelles ont été vos réactions et/ou démarches ?. Statista. Statista S.A.R.L.. Accessed: septembre 01, 2024. https://fr.statista.com/statistiques/1380724/demarches-entreprises-contre-les-discriminations-au-travail/
Défenseur des droits. "Lorsque Vous Avez été Victime De Discrimination Ou De Harcèlement Discriminatoire Au Travail, Quelles Ont été Vos Réactions Et/Ou Démarches ?." Statista, Statista S.A.R.L., 8 déc. 2022, https://fr.statista.com/statistiques/1380724/demarches-entreprises-contre-les-discriminations-au-travail/
Défenseur des droits, Lorsque vous avez été victime de discrimination ou de harcèlement discriminatoire au travail, quelles ont été vos réactions et/ou démarches ? Statista, https://fr.statista.com/statistiques/1380724/demarches-entreprises-contre-les-discriminations-au-travail/ (last visited septembre 01, 2024)
Lorsque vous avez été victime de discrimination ou de harcèlement discriminatoire au travail, quelles ont été vos réactions et/ou démarches ? [Graphique], Défenseur des droits, décembre 8, 2022. [En ligne]. Disponible: https://fr.statista.com/statistiques/1380724/demarches-entreprises-contre-les-discriminations-au-travail/