Il est difficile de ne pas considérer que le handicap freine les personnes dans leurs ambitions universitaires ou étudiantes : entre 14 et 19 % seulement des handicapés sont diplômés de l’enseignement supérieur, quand environ 40 % des handicapés n’ont pas obtenu le baccalauréat, alors même que la majorité des jeunes handicapés sont scolarisés dans des établissements classiques.
Si 46 % de tous les handicapés français ont un emploi, environ 10 % sont toujours au chômage. Et peu de choses sont mises en place pour les aider : 68 % des personnes en situation de handicap s’estimaient mal accompagnées dans leur recherche d’emploi. Les Français dans leur globalité admettent eux-mêmes que les handicapés sont fortement discriminés pour l’accession à l’emploi.
Malgré tout, certaines entreprises ont à cœur d’intégrer cette catégorie de population dans le marché du travail. C’est le cas par exemple de l’administration publique.
Par ailleurs, le handicap sur le lieu de travail ne semble pas représenter un problème pour les autres membres de l’équipe de travail : 84 % des personnes travaillant avec des handicapés affirment qu’il est facile de collaborer dans ces conditions et qu’une personne handicapée est aussi compétente qu’un collègue ne souffrant d’aucun handicap.
Pour pallier ces inégalités, l’État alloue des aides sociales, dont le montant total ne cesse d’augmenter chaque année. De même, l’Assurance maladie prend en charge les personnes atteintes d’un handicap, notamment mental.
Néanmoins, l’image du handicap en France a une chance d’évoluer notamment grâce au handisport et à sa médiatisation via les Jeux Paralympiques.
