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Avis des Français sur l'action pour l'intégration des handicapés en entreprise 2016
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Avis des Français sur l'action pour l'intégration des handicapés en entreprise 2016
Répartition des Français en 2016, selon leur opinion concernant l'action de leur employeur pour l'intégration et l'accompagnement des personnes en situation de handicap*
par Statista Research Department,
dernière mise à jour le
27 juin 2016
Cette statistique indique la répartition des Français en 2016, selon leur opinion concernant l'action de leur employeur pour l'intégration et l'accompagnement des personnes en situation de handicap. On observe qu'environ 30 % des personnes sondées pensaient que l'intégration des handicapés en entreprise était insuffisante..
Répartition des Français en 2016, selon leur opinion concernant l'action de leur employeur pour l'intégration et l'accompagnement des personnes en situation de handicap*
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par Statista Research Department,
dernière mise à jour le
27 juin 2016
Cette statistique indique la répartition des Français en 2016, selon leur opinion concernant l'action de leur employeur pour l'intégration et l'accompagnement des personnes en situation de handicap. On observe qu'environ 30 % des personnes sondées pensaient que l'intégration des handicapés en entreprise était insuffisante..
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- Date de publication
- Juin 2016
- En coopération avec :
- Région
- France
- Période d’enquête
- juin 2016
- Nombre de personnes interrogées
- 565 personnes interrogées
- Tranche d’âge
- 16-75 ans
- Caractéristiques particulières
- salariés valides du secteur privé ou public
- Type d’entretien
- Sondage omnibus en ligne
- Notes complémentaires
- * La question était formulée par la source comme suit : « Comment qualifieriez-vous l’action de votre entreprise/établissement dans les domaines suivants ? Le processus d'intégration ou d'accompagnement des personnes en situation de handicap. »
Source
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- Juin 2016
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Plus d'infos
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- juin 2016
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- Avez-vous déjà été victime d’une discrimination dans le cadre de votre recherche d’emploi ?
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- Répartition des personnes déclarant avoir été discriminées à l'embauche en raison de leur apparence physique en France en 2014, en fonction de leur sexe et de leur IMC
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