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Avis des Français sur le recrutement des handicapés par les employeurs 2016
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Avis des Français sur le recrutement des handicapés par les employeurs 2016
Répartition des Français en 2016, selon leur opinion concernant l'action de leur employeur pour le recrutement des personnes en situation de handicap*
par Statista Research Department,
dernière mise à jour le
27 juin 2016
Cette statistique indique la répartition des Français en 2016, selon leur opinion concernant l'action de leur employeur pour le recrutement des personnes en situation de handicap. On observe que plus de 30 % des personnes sondées pensaient que les actions de leur employeur pour favoriser le recrutement des personnes handicapées étaient insuffisantes.
Répartition des Français en 2016, selon leur opinion concernant l'action de leur employeur pour le recrutement des personnes en situation de handicap*
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par Statista Research Department,
dernière mise à jour le
27 juin 2016
Cette statistique indique la répartition des Français en 2016, selon leur opinion concernant l'action de leur employeur pour le recrutement des personnes en situation de handicap. On observe que plus de 30 % des personnes sondées pensaient que les actions de leur employeur pour favoriser le recrutement des personnes handicapées étaient insuffisantes.
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- Date de publication
- Juin 2016
- En coopération avec :
- Région
- France
- Période d’enquête
- juin 2016
- Nombre de personnes interrogées
- 565 personnes interrogées
- Tranche d’âge
- 16-75 ans
- Caractéristiques particulières
- salariés valides du secteur privé ou public
- Type d’entretien
- Sondage omnibus en ligne
- Notes complémentaires
- * La question était formulée par la source comme suit : « Comment qualifieriez-vous l’action de votre entreprise/établissement dans les domaines suivants ? Le recrutement des personnes en situation de handicap . »
Source
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- Juin 2016
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- Nombre de personnes interrogées
- 565 personnes interrogées
- Tranche d’âge
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- * La question était formulée par la source comme suit : « Comment qualifieriez-vous l’action de votre entreprise/établissement dans les domaines suivants ? Le recrutement des personnes en situation de handicap . »
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- Répartition des Français en 2016, selon leur opinion concernant l'action de leur employeur pour l'aménagement des locaux pour l'accueil des personnes en situation de handicap*
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- Selon vous, les discriminations sont-elles fréquentes ou rares au moment d'accéder à l'emploi ?
- Selon vous, ques aspects personnels peuvent être désavantageux pour être embauché ?*
- Selon vous, quels sont les aspects sociaux présentant un inconvénient pour être embauché ?*
- Avez-vous déjà été victime d’une discrimination dans le cadre de votre recherche d’emploi ?
- Selon vous, la discrimination dans le cadre de votre recherche à l'emploi s'est fondée sur quelles raisons ?*
- Répartition des personnes déclarant avoir été discriminées à l'embauche en raison de leur apparence physique en France en 2014, en fonction de leur sexe et de leur IMC
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