Situation des TPE-PME au regard de la complémentaire santé collective France 2015

Cette statistique représente la situation des très petites, petites et moyennes entreprises concernant la complémentaire santé collective en France en 2015. Environ 20 % des dirigeants interrogés n'avaient pas encore mis en place de complémentaire santé pour les employés de leur entreprise. Près de 5 % des sondés indiquaient que la mutuelle d'entreprise qu'ils avaient mise en place ne correspondait pas aux minimums fixés par le décret relatif à la mutuelle santé collective.

Quelle est la situation actuelle de votre entreprise au regard de la complémentaire santé collective ?

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Sources

Date de publication

Novembre 2015

Région

France

Période d’enquête

7 - 25 août 2015

Nombre de personnes interrogées

506 personnes interrogées

Caractéristiques particulières

dirigeants de TPE et PME de 1 à 249 salariés

Type d’entretien

CATI, entrevue en ligne

Notes complémentaires

La question était formulée par la source comme suit : « D'ici au 1er janvier 2016, la loi relative à la sécurisation de l'emploi et son décret d'application oblige les entreprises à protéger leurs salariés grâce à une mutuelle santé collective. On désigne ce changement par le terme généralisation de la couverture santé des entreprises. Quelle est la situation actuelle de votre entreprise au regard de la complémentaire santé collective ? »
Les réponses proposées par la source étaient les suivantes :
« Votre entreprise a déjà mis en place une complémentaire santé collective, qui correspond aux minimums fixés par le décret ou aux plafonds fixés par le contrat responsable  »
« Votre entreprise n'a pas encore mis en place de complémentaire santé  »
« Votre entreprise a mis en place une complémentaire santé facultative »
« Votre entreprise a déjà mis en place une complémentaire santé collective, mais elle ne correspond pas aux minimums fixés par le décret ou aux plafonds fixés par le contrat responsable »

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