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Critères de choix de la complémentaire collective pour les TPE-PME françaises 2015
Critères de choix de la complémentaire collective pour les TPE-PME françaises 2015
Critères influents dans le choix d'une complémentaire santé collective dans les très petites, petites et moyennes entreprises en France en 2015*
par Statista Research Department,
dernière mise à jour le
3 nov. 2015
Ce graphique indique les principaux critères importants pour les dirigeants de très petites, petites et moyennes entreprises lorsqu'ils choisissent leur mutuelle d'entreprise en France en 2015. Pour plus de 65 % des dirigeants de TPE et PME, le rapport qualité-prix proposé par la mutuelle était l'un des critères les plus importants dans leur choix.
Critères influents dans le choix d'une complémentaire santé collective dans les très petites, petites et moyennes entreprises en France en 2015*
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| Part des dirigeants interrogés | |
|---|---|
| Rapport qualité-prix (taux de cotisation patronale inclus) | 66% |
| Niveau de garantie | 52% |
| Réputation de la mutuelle | 21% |
| Services inclus | 16% |
| Conseil | 16% |
| Autre** | 6% |
| Ne sait pas | 3% |
| Part des dirigeants interrogés | |
|---|---|
| Rapport qualité-prix (taux de cotisation patronale inclus) | 66% |
| Niveau de garantie | 52% |
| Réputation de la mutuelle | 21% |
| Services inclus | 16% |
| Conseil | 16% |
| Autre** | 6% |
| Ne sait pas | 3% |
© Statista 2019
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par Statista Research Department,
dernière mise à jour le
3 nov. 2015
Ce graphique indique les principaux critères importants pour les dirigeants de très petites, petites et moyennes entreprises lorsqu'ils choisissent leur mutuelle d'entreprise en France en 2015. Pour plus de 65 % des dirigeants de TPE et PME, le rapport qualité-prix proposé par la mutuelle était l'un des critères les plus importants dans leur choix.
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- Date de publication
- Novembre 2015
- Région
- France
- Période d’enquête
- 7 - 25 août 2015
- Nombre de personnes interrogées
- 506 personnes interrogées
- Caractéristiques particulières
- dirigeants représentatifs des entreprises de 1 à 249 salariés
- Type d’entretien
- CATI, entrevue en ligne
- Notes complémentaires
-
* La question était formulée par la source comme suit : « Au moment de choisir votre complémentaire santé collective, quels ont été ou quels seront les
re santé collective, quels ont été ou quels seront les deux critères de choix les plus importants ? »
** « Décision imposée », « Décision prise au niveau du groupe », « Décision prise selon la convention collective »
La source ajoute l'information suivante : « Deux réponses possibles - total supérieur à 100 % » - Ouvrez cette statistique en...
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- Nombre de personnes interrogées
- 506 personnes interrogées
- Caractéristiques particulières
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- Notes complémentaires
-
* La question était formulée par la source comme suit : « Au moment de choisir votre complémentaire santé collective, quels ont été ou quels seront les
re santé collective, quels ont été ou quels seront les deux critères de choix les plus importants ? »
** « Décision imposée », « Décision prise au niveau du groupe », « Décision prise selon la convention collective »
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- Pour financer un soin de santé, avez vous déjà dû souscrire à une mutuelle complémentaire ?
- Seriez-vous prêt(e) à payer une assurance santé supplémentaire allant au-delà de la complémentaire collective souscrite par votre employeur ?*
- Avez-vous souscrit / envisagez-vous de souscrire à une mutuelle complémentaire pour une meilleure couverture des frais de santé ?
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