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Mutuelle santé : aide d'un spécialiste pour aider au choix des TPE-PME en France 2015
Mutuelle santé : aide d'un spécialiste pour aider au choix des TPE-PME en France 2015
Aurez-vous besoin de l’aide d’un spécialiste pour choisir une mutuelle d'entreprise ?
par Statista Research Department,
dernière mise à jour le
3 nov. 2015
Ce graphique présente le besoin des dirigeants de très petites, petites et moyennes entreprises d'être en contact avec un spécialiste pour mettre en place leur mutuelle d'entreprise en France en 2015. Près de 30 % des dirigeants d'entreprise interrogés indiquaient avoir besoin de l'aide d'un spécialiste pour faire leur choix.
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| Part des dirigeants interrogés | |
|---|---|
| Non | 71% |
| Oui | 27% |
| Ne sait pas | 1% |
| Part des dirigeants interrogés | |
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| Non | 71% |
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par Statista Research Department,
dernière mise à jour le
3 nov. 2015
Ce graphique présente le besoin des dirigeants de très petites, petites et moyennes entreprises d'être en contact avec un spécialiste pour mettre en place leur mutuelle d'entreprise en France en 2015. Près de 30 % des dirigeants d'entreprise interrogés indiquaient avoir besoin de l'aide d'un spécialiste pour faire leur choix.
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- Date de publication
- Novembre 2015
- Région
- France
- Période d’enquête
- 7 - 25 août 2015
- Nombre de personnes interrogées
- 138*
- Caractéristiques particulières
- dirigeants de TPE et PME de1 à 249 salariés concernées par l'ANI*
- Type d’entretien
- CATI, entrevue en ligne
- Notes complémentaires
-
* ANI : Accord National Interprofessionnel
La question était formulée par la source comme suit : « Pensez-vous que vous aurez besoin de l’aide d’un spécialiste pour faire votre choix concernant les aspects suivants de votre complémentaire santé collective ? »
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- Novembre 2015
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- France
- Période d’enquête
- 7 - 25 août 2015
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- 138*
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- dirigeants de TPE et PME de1 à 249 salariés concernées par l'ANI*
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- CATI, entrevue en ligne
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-
* ANI : Accord National Interprofessionnel
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- Part des contrats collectifs et individuels dans l'activité santé en France en 2016, selon le type d'organisme
- Évolution du résultat technique en santé des mutuelles en France de 2011 à 2017
- Évolution du résultat technique en santé des institutions de prévoyance en France de 2011 à 2017
- Évolution du résultat technique en santé des sociétés d'assurance en France de 2011 à 2017
- Part des entreprises proposant une complémentaire santé à leur salariés en France avant la loi de 2016 et en 2017, selon le secteur d'activité
- Part des entreprises proposant une complémentaire santé à leur salariés en France avant la loi de 2016 et en 2017, selon la taille d'entreprise
- Disposez-vous d'une mutuelle par le biais de votre employeur ?
- Critères influents dans le choix d'une complémentaire santé collective dans les très petites, petites et moyennes entreprises en France en 2015*
- En tant que dirigeant d’entreprise, êtes-vous favorable ou réticent à la mise en place d’une complémentaire santé obligatoire ?
- Part des bénéficiaires de contrats de surcomplémentaire santé en France en 2016, selon le type d'organisme et le type de contrat
- Pour financer un soin de santé, avez vous déjà dû souscrire à une mutuelle complémentaire ?
- Seriez-vous prêt(e) à payer une assurance santé supplémentaire allant au-delà de la complémentaire collective souscrite par votre employeur ?*
- Avez-vous souscrit / envisagez-vous de souscrire à une mutuelle complémentaire pour une meilleure couverture des frais de santé ?
- Quels types de couverture ont motivé votre choix de prendre une mutuelle complémentaire ?
- Combien seriez-vous prêt(e) à payer pour bénéficier d'une surcomplémentaire santé ?*
- Seriez-vous intéressé si votre mutuelle vous proposait des services supplémentaires en dehors du champ médical, dans le domaine des loisirs ou de la culture ?*
- Pour quelles raisons auriez-vous besoin de l’aide d’un spécialiste pour choisir une mutuelle d'entreprise ?
- Diriez-vous que la généralisation d’une complémentaire santé améliorera le climat social dans votre entreprise ?
- Quelle est la situation actuelle de votre entreprise au regard de la complémentaire santé collective ?
- Vos salariés ont-ils communiqué leur souhait de bénéficier ou d'être dispensé d'une complémentaire santé collective dans votre entreprise ?
- Diriez-vous que la généralisation d’une complémentaire santé mettra votre société en difficulté à cause de nouveaux coûts à assumer (cotisations patronales) ?
- Diriez-vous que la généralisation d’une complémentaire santé permettra à tous vos salariés d'être couverts à 100 % pour leurs soins ?
- Diriez-vous que la généralisation d’une complémentaire santé ajoutera du travail inutile à votre comptable et à vous même ?
- Diriez-vous que la généralisation d’une complémentaire santé améliorera les droits sociaux des salariés en France ?
- Afin de permettre à vos salariés d'améliorer leurs garanties individuellement, envisagez-vous de souscrire pour leur compte une garantie sur-complémentaire facultative, financée intégralement par eux ?
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