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Niveau de bien-être personnel au travail chez les salariés français 2018
Sentiment des salariés français sur le bien-être personnel au travail en 2018
Cette statistique illustre le sentiment de bien-être personnel au travail ressenti par les salariés français en 2018. On y découvre que plus de la moitié des personnes interrogées évaluaient leur bien-être personnel à très positif ou plutôt positif au travail.
Sentiment des salariés français sur le bien-être personnel au travail en 2018
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- Date de publication
- Octobre 2018
- Région
- France
- Période d’enquête
- 8 août - 5 septembre 2018
- Nombre de personnes interrogées
- 1.002 personnes interrogées
- Caractéristiques particulières
- salariés travaillant en France métropolitaine (secteurs publics et privés)
- Type d’entretien
- Sondage en ligne
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- Octobre 2018
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- Région
- France
- Période d’enquête
- 8 août - 5 septembre 2018
- Nombre de personnes interrogées
- 1.002 personnes interrogées
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Statista m'a sauvé la mise à plusieurs reprises. Le site est simple à utiliser et le format des données permet de les intégrer facilement dans une présentation ou un rapport.Marlene Greenfield
Vice-présidente, Hearst Magazines
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- Volume d'investissement d'Allianz Group dans le monde entre 2012 et 2018* (en milliards d'euros)Investissements du groupe d'assurance Allianz dans le monde 2012-2018
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- Selon vous, le bien-être au travail s'est amélioré ou détérioré des dernières années ?*
- Répartition des salariés en France en 2016, selon le type d'espace de travail occupé
- Quels sont les éléments les plus importants pour votre bien-être au travail ?*
- Quels sont les éléments les plus importants pour votre bien-être au travail par rapport à vos bureaux ou espaces de travail?*
- Pensez-vous qu'il existe une vraie solidarité avec vos collègues, les gens avec qui vous travaillez ?*
- Pensez-vous que votre environnement de travail est agréable ?*
- Vous sentez-vous suffisamment valorisé dans votre travail ?
- Pensez-vous que votre salaire correspond à votre engagement et vos mérites ?*
- En tant que salarié(e), vous arrive-t-il de consulter vos e-mails professionnels ou de répondre à un appel professionnel en dehors de vos heures de travail ?
- Vous sentez-vous écouté par vos managers et responsables hiérarchiques ?*
- Pensez-vous, qu'au travail, vos mérites et compétences sont reconnus ?*
- En tant que salarié(e), vous arrive-t-il de consulter vos e-mails professionnels ou de répondre à un appel professionnel durant vos congés ?
- En tant que salarié(e), pensez-vous qu'il faudrait interdire l'envoi d'emails professionnels en-dehors des heures de travail, sauf en cas d'urgence justifiée ?
- Pensez-vous que vos missions au travail correspondent à vos compétences ?*
- Parmi les mesures suivantes facilitant la conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle, lesquelles vous semblent les plus prioritaires à mettre en place dans votre entreprise ?*
- Autant que salarié(e), rencontrez-vous des difficultés, au quotidien, pour concilier vie professionnelle et vie personnelle ?*
- Aimez-vous votre travail ?*
- Comment vous sentez-vous au travail ?*
- Classement des cinq adjectifs décrivant le mieux un mauvais manages selon les salariés n'ayant pas un poste à responsabilité en France en 2018
- Proportion de salariés français ayant rencontré des difficultés de santé liées au travail au cours des 12 derniers mois en 2019, selon la catégorie socioprofessionnelle (CSP)
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