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Montant que les Français sont prêts à investir pour une surcomplémentaire santé 2015
Montant que les Français sont prêts à investir pour une surcomplémentaire santé 2015
Combien seriez-vous prêt(e) à payer pour bénéficier d'une surcomplémentaire santé ?*
par Statista Research Department,
dernière mise à jour le
7 sept. 2015
Cette statistique indique le montant que les salariés du secteur privé sont prêts à investir pour bénéficier d'une surcomplémentaire santé en France en 2015. Près de 20 % des personnes interrogées étaient prêtes à verser entre 30 et 40 euros par mois pour bénéficier d'une couverture supplémentaire.
Combien seriez-vous prêt(e) à payer pour bénéficier d'une surcomplémentaire santé ?*
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| Part des personnes interrogées | |
|---|---|
| Moins de 10 euros / mois | 12% |
| De 10 à moins de 20 euros / mois | 30% |
| De 20 à moins de 30 euros / mois | 16% |
| De 30 à moins de 40 euros / mois | 19% |
| De 40 à moins de 50 euros / mois | 3% |
| 50 euros / mois et plus | 8% |
| Ne se prononce pas | 2% |
| Part des personnes interrogées | |
|---|---|
| Moins de 10 euros / mois | 12% |
| De 10 à moins de 20 euros / mois | 30% |
| De 20 à moins de 30 euros / mois | 16% |
| De 30 à moins de 40 euros / mois | 19% |
| De 40 à moins de 50 euros / mois | 3% |
| 50 euros / mois et plus | 8% |
| Ne se prononce pas | 2% |
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par Statista Research Department,
dernière mise à jour le
7 sept. 2015
Cette statistique indique le montant que les salariés du secteur privé sont prêts à investir pour bénéficier d'une surcomplémentaire santé en France en 2015. Près de 20 % des personnes interrogées étaient prêtes à verser entre 30 et 40 euros par mois pour bénéficier d'une couverture supplémentaire.
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- Date de publication
- Septembre 2015
- Région
- France
- Période d’enquête
- 1 - 6 juillet 2015
- Nombre de personnes interrogées
- 2.013 personnes interrogées
- Caractéristiques particulières
- employés dans des entreprises de 1 à 49 salariés relevant du secteur marchand (hors agriculture, administration publique, santé et enseignement)
- Type d’entretien
- Questionnaire auto-administré en ligne (CAWI)
- Notes complémentaires
-
* La question était formulée par la source comme suit : « Pour un niveau de garanties minimum, le coût de cette couverture complémentaire collective devrait s’élever
à 30 € par mois, dont 15 € à la charge du salarié et 15 € à la charge de son employeur. Dans l’hypothèse de l’application de ce panier minimum dans votre entreprise, combien seriez-vous prêt à payer, en plus de votre contribution à votre couverture collective, pour bénéficier d’une couverture supplémentaire ?
»
La source ajoute l'information suivante : « Base : salariés ne bénéficiant pas encore d’une complémentaire collective et prêts à payer une sur-complémentaire, soit 29% de l’échantillon . » - Ouvrez cette statistique en...
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- Septembre 2015
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- Caractéristiques particulières
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- Type d’entretien
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-
* La question était formulée par la source comme suit : « Pour un niveau de garanties minimum, le coût de cette couverture complémentaire collective devrait s’élever
à 30 € par mois, dont 15 € à la charge du salarié et 15 € à la charge de son employeur. Dans l’hypothèse de l’application de ce panier minimum dans votre entreprise, combien seriez-vous prêt à payer, en plus de votre contribution à votre couverture collective, pour bénéficier d’une couverture supplémentaire ?
»
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Vice-présidente, Hearst Magazines
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- Part des entreprises proposant une complémentaire santé à leur salariés en France avant la loi de 2016 et en 2017, selon la taille d'entreprise
- Disposez-vous d'une mutuelle par le biais de votre employeur ?
- Critères influents dans le choix d'une complémentaire santé collective dans les très petites, petites et moyennes entreprises en France en 2015*
- En tant que dirigeant d’entreprise, êtes-vous favorable ou réticent à la mise en place d’une complémentaire santé obligatoire ?
- Part des bénéficiaires de contrats de surcomplémentaire santé en France en 2016, selon le type d'organisme et le type de contrat
- Pour financer un soin de santé, avez vous déjà dû souscrire à une mutuelle complémentaire ?
- Seriez-vous prêt(e) à payer une assurance santé supplémentaire allant au-delà de la complémentaire collective souscrite par votre employeur ?*
- Avez-vous souscrit / envisagez-vous de souscrire à une mutuelle complémentaire pour une meilleure couverture des frais de santé ?
- Quels types de couverture ont motivé votre choix de prendre une mutuelle complémentaire ?
- Combien seriez-vous prêt(e) à payer pour bénéficier d'une surcomplémentaire santé ?*
- Pour quelles raisons auriez-vous besoin de l’aide d’un spécialiste pour choisir une mutuelle d'entreprise ?
- Les salariés de votre entreprise ont-ils été consultés sur les conditions de la généralisation de la couverture complémentaire santé collective ?*
- Part des salariés du secteur marchand bénéficiant d'une couverture complémentaire santé collective en France en 2015, selon la taille de l'entreprise
- Vous sentez-vous bien ou mal informé sur la généralisation de la couverture complémentaire de santé dans votre entreprise ?*
- Par quels moyens avez-vous été informé de la généralisation de la complémentaire santé collective dans votre entreprise ?*
- Diriez-vous que la généralisation d’une complémentaire santé permettra à tous vos salariés d'être couverts à 100 % pour leurs soins ?
- Étiez-vous au courant de la généralisation de la couverture complémentaire de santé collective ?*
- Diriez-vous que la généralisation d’une complémentaire santé améliorera les droits sociaux des salariés en France ?
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