• Avis des chefs de grandes entreprises françaises sur l'importance du dialogue social 2017

Cette statistique présente l'opinion des dirigeants de grandes entreprises françaises sur l'importance du dialogue social au sein de leur structure en juin 2017. Il s'avère que 91 % d'entre eux affirmaient que le dialogue social représentait un enjeu important dans leur entreprise.

Diriez-vous que le dialogue social est actuellement un enjeu important dans votre entreprise ?

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Sources

Date de publication

Juillet 2017

Plus d'infos

Région

France

Période d’enquête

12 - 26 juin 2017

Nombre de personnes interrogées

400 personnes interrogées

Caractéristiques particulières

dirigeants d'entreprise de 200 salariés et plus

Type d’entretien

Sondage téléphonique

Notes complémentaires

La source ajoute l'information suivante : « Depuis 2013, plusieurs lois telles que la Loi de Sécurisation de l'Emploi, les lois Rebsamen, Macron et El Khomri ont profondément modifié le droit du travail. Elles ont renforcé le rôle du dialogue social et de la négociation collective dans l'entreprise. Avec l'élection d'Emmanuel Macron à la présidence de la République, cette tendance est appelée à s'amplifier, avec la perspective de voir la régulation de nouveaux domaines de la vie du travail renvoyés à la négociation dans l'entreprise. »