Prévisions de recrutement des entreprises en France 2019-2022
Ce graphique montre l'intention des entreprises à recruter dans les six mois qui suivent la date de l'enquête respective. Pour obtenir ces informations, la source a interrogé des dirigeants d'entreprises dont le chiffre d'affaires est compris entre 15 et 500 millions d'euros. Dès le début de la crise sanitaire et économique de la Covid, en mars 2020, l'intention d'augmenter la masse salariale durant les six mois qui suivaient a chuté, passant de 17 % des entreprises en mars à 5 % en mai 2020. Cependant, dès décembre 2020, la part des entreprises prévoyant d'augmenter leur nombre de salariés est remontée à 9 %, jusqu'à atteindre un record sur cette période de 27 % en octobre 2021. En octobre 2022, ce taux se remet à diminuer, passant à 17 %. Sans surprise, la courbe présentant la part des entreprises qui prévoient de diminuer leur nombre de salariés dans les six prochains mois, suit la tendance inverse. Alors qu'en juin 2021, quasiment aucune entreprise ne prévoyait de diminuer sa masse salariale, 4 % des entreprises le prévoient en octobre 2022. Cela pourrait annoncer le début d'une crise économique due notamment à la guerre en Ukraine, à l'inflation et à la hausse des prix de l'énergie.
