Start-ups digitales : typologie de contrats de travail en France 2018
Ce graphique indique la répartition des types de contrats de travail auxquels ont recours les start-ups numériques en France en 2018. On observe que la majorité des contrats de travail dans des start-ups digitales françaises étaient des contrats à durée indéterminée (CDI). À l'échelle de la France, environ 85 % des actifs étaient en CDI la même année.
