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Ce graphique indique la répartition des types de contrats de travail auxquels ont recours les start-ups numériques en France en 2018. On observe que la majorité des contrats de travail dans des start-ups digitales françaises étaient des contrats à durée indéterminée (CDI). À l'échelle de la France, environ 84 % des actifs étaient en CDI la même année.
Répartition des types de contrats de travail dans les start-ups numériques en France en 2017
Part des contrats
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EY, & France Digitale. (septembre 1, 2018). Répartition des types de contrats de travail dans les start-ups numériques en France en 2017 [Graphique]. In Statista. Retrieved janvier 25, 2020, from https://fr.statista.com/statistiques/555690/start-ups-digitales-contrats-de-travail-france/
EY, und France Digitale. "Répartition des types de contrats de travail dans les start-ups numériques en France en 2017." Tableau. septembre 1, 2018. Statista. Accessed janvier 25, 2020. https://fr.statista.com/statistiques/555690/start-ups-digitales-contrats-de-travail-france/
EY, France Digitale. (2018). Répartition des types de contrats de travail dans les start-ups numériques en France en 2017. Statista. Statista Sàrl. Accessed: janvier 25, 2020. https://fr.statista.com/statistiques/555690/start-ups-digitales-contrats-de-travail-france/
EY, and France Digitale. "Répartition Des Types De Contrats De Travail Dans Les Start-ups Numériques En France En 2017." Statista, Statista Sàrl, 1 sept. 2018, https://fr.statista.com/statistiques/555690/start-ups-digitales-contrats-de-travail-france/
EY & France Digitale, Répartition des types de contrats de travail dans les start-ups numériques en France en 2017 Statista, https://fr.statista.com/statistiques/555690/start-ups-digitales-contrats-de-travail-france/ (last visited janvier 25, 2020)
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