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Ce graphique indique la répartition des types de contrats de travail auxquels ont recours les start-ups numériques en France en 2018. On observe que la majorité des contrats de travail dans des start-ups digitales françaises étaient des contrats à durée indéterminée (CDI). À l'échelle de la France, environ 85 % des actifs étaient en CDI la même année.
Répartition des types de contrats de travail dans les start-ups numériques en France en 2018
Caractéristique
Part des contrats
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EY, & France Digitale. (septembre 1, 2019). Répartition des types de contrats de travail dans les start-ups numériques en France en 2018 [Graphique]. In Statista. Retrieved juin 26, 2022, from https://fr.statista.com/statistiques/555690/start-ups-digitales-contrats-de-travail-france/
EY, und France Digitale. "Répartition des types de contrats de travail dans les start-ups numériques en France en 2018." Tableau. septembre 1, 2019. Statista. Accessed juin 26, 2022. https://fr.statista.com/statistiques/555690/start-ups-digitales-contrats-de-travail-france/
EY, France Digitale. (2019). Répartition des types de contrats de travail dans les start-ups numériques en France en 2018. Statista. Statista Sàrl. Accessed: juin 26, 2022. https://fr.statista.com/statistiques/555690/start-ups-digitales-contrats-de-travail-france/
EY, and France Digitale. "Répartition Des Types De Contrats De Travail Dans Les Start-ups Numériques En France En 2018." Statista, Statista Sàrl, 1 sept. 2019, https://fr.statista.com/statistiques/555690/start-ups-digitales-contrats-de-travail-france/
EY & France Digitale, Répartition des types de contrats de travail dans les start-ups numériques en France en 2018 Statista, https://fr.statista.com/statistiques/555690/start-ups-digitales-contrats-de-travail-france/ (last visited juin 26, 2022)
