Le constat est sans appel : les femmes sont moins bien représentées dans les start-ups en 2017 qu’en 2016. L’étude Startup Outlook 2017 de la Silicon Valley Bank s’est intéressée à la part de femmes occupant des postes clés au sein de plus de 900 start-ups tech.
Alors que les deux tiers des start-ups ne comprenaient pas de femmes dans leur conseil d’administration en 2016, ce taux s’élève à 70 % en 2017. De la même façon, la part des femmes à des postes de direction s’est réduite : 46 % des start-ups ne comptaient aucune femme à ce type de postes en 2016 – soit une amélioration par rapport à 2015 – mais ce taux est de 54 % en 2017.
Start-ups : où sont les femmes ?
Étude Silicon Valley Bank
Description
Ce graphique indique la part de start-ups ne comptant pas de femmes à des postes clés.
