Avis des Français sur le rôle des nouvelles législations contre l'écart salarial 2015

Publié par Statista Research Department, 18 févr. 2016
Cette statistique présente l'opinion des Français concernant la diminution de l'écart des salaires par nouvelles législations obligeant l'employeur de payer les hommes et les femmes de manière égale en octobre 2015. On observe que 30 % des hommes pensaient que telles législations pourraient améliorer l'écart des salaires.

Pensez-vous que l'écart des salaires entre les hommes et les femmes pourrait être amélioré par nouvelles législations obligeant l'employeur à payer ses salariés de manière égale ?*

CaractéristiquePart des personnes interrogées
Hommes 30%
Femmes 35%
Ensemble 33%
Données 1 to 3 affichées (3 données au total)
Created with Highcharts 7.2.2Part des personnes interrogées30%30%35%35%33%33%HommesFemmesEnsemble
0%5%10%15%20%25%30%35%40%

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Source

Date de publication

Février 2016

Région

France

Période d’enquête

1 - 5 octobre 2015

Nombre de personnes interrogées

2.954 personnes interrogées

Tranche d’âge

18 ans et plus

Caractéristiques particulières

employés croyant qu'un écart des salaires existe dans leur entreprise; le nombre de personnes interrogées ne correspond pas à l'échantillon total

Notes complémentaires

* La question était formulée par la source comme suit : « Which of the following, if anything, do you believe will improve the gender pay gap between men and women at your current employer? Government legislation requiring employers to pay all people equally for equal work and experience levels ».

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