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Cette statistique présente les écarts de salaire moyens entre les femmes et les hommes en équivalent temps plein (EQTP) dans le secteur privé en France en 2022, selon la catégorie socioprofessionnelle. Cette année-là, les hommes cadres gagnaient 15% de plus que les femmes cadres.
Écarts de salaire moyens entre les femmes et les hommes en équivalent temps plein (EQTP) dans le secteur privé en France en 2022, selon la catégorie socioprofessionnelle
Caractéristique
Écarts de salaire moyens entre les femmes et les hommes en EQTP)
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Vie publique. (mars 6, 2024). Écarts de salaire moyens entre les femmes et les hommes en équivalent temps plein (EQTP) dans le secteur privé en France en 2022, selon la catégorie socioprofessionnelle [Graphique]. In Statista. Retrieved janvier 05, 2025, from https://fr.statista.com/statistiques/598440/avis-egalite-salariale-en-entreprise-par-sexe-france/
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Vie publique. "Écarts De Salaire Moyens Entre Les Femmes Et Les Hommes En équivalent Temps Plein (Eqtp) Dans Le Secteur Privé En France En 2022, Selon La Catégorie Socioprofessionnelle ." Statista, Statista S.A.R.L., 6 mars 2024, https://fr.statista.com/statistiques/598440/avis-egalite-salariale-en-entreprise-par-sexe-france/
Vie publique, Écarts de salaire moyens entre les femmes et les hommes en équivalent temps plein (EQTP) dans le secteur privé en France en 2022, selon la catégorie socioprofessionnelle Statista, https://fr.statista.com/statistiques/598440/avis-egalite-salariale-en-entreprise-par-sexe-france/ (last visited janvier 05, 2025)
Écarts de salaire moyens entre les femmes et les hommes en équivalent temps plein (EQTP) dans le secteur privé en France en 2022, selon la catégorie socioprofessionnelle [Graphique], Vie publique, mars 6, 2024. [En ligne]. Disponible: https://fr.statista.com/statistiques/598440/avis-egalite-salariale-en-entreprise-par-sexe-france/