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Cette statistique représente l'indemnisation maximale moyenne en cas de lésion permanente de la main dans le cadre du travail aux États-Unis au 5 mars 2015, par État. Cette indemnité de handicap partiel permanent est une compensation pour les travailleurs souffrant de dommages de santé, mais pouvant toujours travailler. L'indemnisation moyenne maximale pour un employé ayant subi une blessure à une main sur son lieu de travail s'élevait à environ 738.970 dollars américains au Nevada en mars 2015. L'indemnisation moyenne aux États-Unis pour une blessure à une main s'élevait à approximativement 144.930 dollars américains.
Indemnisation maximale moyenne en cas de lésion permanente de la main dans le cadre du travail aux États-Unis au 5 mars 2015, par État
(en dollars américains)
Caractéristique
Indemnisation en dollars des États-Unis
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* Employés fédéraux relevants du « Federal Employees' Compensation Act. » ProPublica a effectué des recherches sur les lois de chacun des 50 États, du District de Columbia et sur le « Federal Employees' Compensation Act » pour calculer les indemnités maximales pouvant être reçues par des travailleurs blessés à la suite de la perte totale ou de l'amputation de diverses parties de leurs corps. Les chercheurs ont alors vérifié leurs calculs avec des membres officiels de l'État, des juges et des procureurs de ces États. Cette indemnité, souvent connue sous le nom de « permanent partial disability » (« handicap partiel permanent »), est un supplément à l'indemnité de salaire de remplacement temporaire et a pour but de compenser les blessures graves qu'ont dues souffrir les travailleurs, mais peuvent toujours travailler dans une certaine mesure. Puisqu'il s'agit habituellement de maximas, la plupart des travailleurs blessés touchent moins. Pour obtenir de plus amples informations sur la méthodologie de cette enquête, veuillez suivre ce lien.
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ProPublica. (mars 5, 2015). Indemnisation maximale moyenne en cas de lésion permanente de la main dans le cadre du travail aux États-Unis au 5 mars 2015, par État (en dollars américains) [Graphique]. In Statista. Retrieved décembre 26, 2024, from https://fr.statista.com/statistiques/577916/indemnisation-en-cas-de-lesion-permanente-a-une-main-dans-le-cadre-du-travail-aux-etats-unis-par-etat/
ProPublica. "Indemnisation maximale moyenne en cas de lésion permanente de la main dans le cadre du travail aux États-Unis au 5 mars 2015, par État (en dollars américains)." Tableau. mars 5, 2015. Statista. Accessed décembre 26, 2024. https://fr.statista.com/statistiques/577916/indemnisation-en-cas-de-lesion-permanente-a-une-main-dans-le-cadre-du-travail-aux-etats-unis-par-etat/
ProPublica. (2015). Indemnisation maximale moyenne en cas de lésion permanente de la main dans le cadre du travail aux États-Unis au 5 mars 2015, par État (en dollars américains). Statista. Statista S.A.R.L.. Accessed: décembre 26, 2024. https://fr.statista.com/statistiques/577916/indemnisation-en-cas-de-lesion-permanente-a-une-main-dans-le-cadre-du-travail-aux-etats-unis-par-etat/
ProPublica. "Indemnisation Maximale Moyenne En Cas De Lésion Permanente De La Main Dans Le Cadre Du Travail Aux États-unis Au 5 Mars 2015, Par État (En Dollars Américains)." Statista, Statista S.A.R.L., 5 mars 2015, https://fr.statista.com/statistiques/577916/indemnisation-en-cas-de-lesion-permanente-a-une-main-dans-le-cadre-du-travail-aux-etats-unis-par-etat/
ProPublica, Indemnisation maximale moyenne en cas de lésion permanente de la main dans le cadre du travail aux États-Unis au 5 mars 2015, par État (en dollars américains) Statista, https://fr.statista.com/statistiques/577916/indemnisation-en-cas-de-lesion-permanente-a-une-main-dans-le-cadre-du-travail-aux-etats-unis-par-etat/ (last visited décembre 26, 2024)
Indemnisation maximale moyenne en cas de lésion permanente de la main dans le cadre du travail aux États-Unis au 5 mars 2015, par État (en dollars américains) [Graphique], ProPublica, mars 5, 2015. [En ligne]. Disponible: https://fr.statista.com/statistiques/577916/indemnisation-en-cas-de-lesion-permanente-a-une-main-dans-le-cadre-du-travail-aux-etats-unis-par-etat/