Défauts d'une candidature à un emploi pour les recruteurs français 2016

Publié par Statista Research Department, 16 mars 2016
Cette statistique montre les différents défauts les plus préjudiciables pour une candidature à un emploi selon les recruteurs français en 2016. Il s'avère que selon près de 40 % des professionnels RH, un CV ou une lettre de motivation comprenant des fautes d'orthographe était rédhibitoire.

Qu'est-ce qui est rédhibitoire dans une candidature et vous pousse à l'écarter ?

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Source

Date de publication

Mars 2016

Région

France

Période d’enquête

5 décembre 2015 - 24 janvier 2016

Nombre de personnes interrogées

180 personnes interrogées

Caractéristiques particulières

internautes professionnels du site RegionsJob (assistants RH, chargés de recrutement, RRH, DRH, consultants RH, dirigeants d'entreprise et autres fonctions RH

Type d’entretien

Panel en ligne

Notes complémentaires

La source ne donne aucune information concernant les points de pourcentage supérieurs à 100 %.

La source ne précise pas l'âge des sondés.

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