• Failles des candidatures selon les RH France 2016

Société›
Économie

Premium

Cette statistique montre les différents défauts les plus préjudiciables pour une candidature à un emploi selon les recruteurs français en 2016. Il s'avère que selon près de 40 % des professionnels RH, un CV ou une lettre de motivation comprenant des fautes d'orthographe était rédhibitoire.

Qu'est-ce qui est rédhibitoire dans une candidature et vous pousse à l'écarter ?

	Part des personnes interrogées
-	-
-	-
-	-
-	-
-	-
-	-

Source

Afficher les sources de données détaillées ?

S'inscrire gratuitement

Déjà membre ?

Se connecter

Source

Afficher des informations sur les sources

Afficher des informations sur l’éditeur

Date de publication

Mars 2016

Plus d'infos

Région

France

Période d’enquête

5 décembre 2015 - 24 janvier 2016

Nombre de personnes interrogées

180 personnes interrogées

Caractéristiques particulières

internautes professionnels du site RegionsJob (assistants RH, chargés de recrutement, RRH, DRH, consultants RH, dirigeants d'entreprise et autres fonctions RH

Type d’entretien

Panel en ligne

Notes complémentaires

La source ne donne aucune information concernant les points de pourcentage supérieurs à 100 %.

La source ne précise pas l'âge des sondés.

Ouvrez cette statistique en...

Anglais