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Défauts d'une candidature à un emploi pour les recruteurs français 2016

Qu'est-ce qui est rédhibitoire dans une candidature et vous pousse à l'écarter ?

par Statista Research Department, dernière mise à jour le 16 mars 2016
Défauts d'une candidature à un emploi pour les recruteurs français 2016 Cette statistique montre les différents défauts les plus préjudiciables pour une candidature à un emploi selon les recruteurs français en 2016. Il s'avère que selon près de 40 % des professionnels RH, un CV ou une lettre de motivation comprenant des fautes d'orthographe était rédhibitoire.
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Marlene Greenfield

Marlene Greenfield
Vice-présidente, Hearst Magazines

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