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Motivations de recrutement d'un candidat pour un emploi en France 2016
Cette statistique montre les différents motifs de recrutement d'un candidat à un poste selon les recruteurs RH français en 2016. Il s'avère que pour près de 13 % d'entre eux, la motivation était un motif important de recrutement.
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Source

Date de publication

Mars 2016

Région

France

Période d’enquête

5 décembre 2015 - 24 janvier 2016

Nombre de personnes interrogées

180 personnes interrogées

Caractéristiques particulières

internautes professionnels du site RegionsJob (assistants RH, chargés de recrutement, RRH, DRH, consultants RH, dirigeants d'entreprise et autres fonctions RH

Type d’entretien

Panel en ligne

Notes complémentaires

* La question était formulée par la source comme suit : « L'élément déterminant pour choisir un(e) candidat(e) est... »

La source ne précise pas l'âge des sondés.

Motivations de recrutement d'un candidat pour un emploi en France 2016
Cette statistique montre les différents motifs de recrutement d'un candidat à un poste selon les recruteurs RH français en 2016. Il s'avère que pour près de 13 % d'entre eux, la motivation était un motif important de recrutement.
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