Cette statistique montre la répartition des modes de relance des candidats à un emploi préférés par les recruteurs en France en 2016. Pour plus de la moitié des sondés, l'e-mail était une méthode de relance privilégiée.
Répartition des modes de relance des candidats à un emploi préférés par les recruteurs en France en 2016*
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RegionsJob. (mars 16, 2016). Répartition des modes de relance des candidats à un emploi préférés par les recruteurs en France en 2016* [Graphique]. In Statista. Retrieved mai 17, 2022, from https://fr.statista.com/statistiques/568071/relance-candidature-recrutement-candidat-emploi-france/
RegionsJob. "Répartition des modes de relance des candidats à un emploi préférés par les recruteurs en France en 2016*." Tableau. mars 16, 2016. Statista. Accessed mai 17, 2022. https://fr.statista.com/statistiques/568071/relance-candidature-recrutement-candidat-emploi-france/
RegionsJob. (2016). Répartition des modes de relance des candidats à un emploi préférés par les recruteurs en France en 2016*. Statista. Statista Sàrl. Accessed: mai 17, 2022. https://fr.statista.com/statistiques/568071/relance-candidature-recrutement-candidat-emploi-france/
RegionsJob. "Répartition Des Modes De Relance Des Candidats à Un Emploi Préférés Par Les Recruteurs En France En 2016*." Statista, Statista Sàrl, 16 mars 2016, https://fr.statista.com/statistiques/568071/relance-candidature-recrutement-candidat-emploi-france/
RegionsJob, Répartition des modes de relance des candidats à un emploi préférés par les recruteurs en France en 2016* Statista, https://fr.statista.com/statistiques/568071/relance-candidature-recrutement-candidat-emploi-france/ (last visited mai 17, 2022)