LES MEILLEURS CABINETS DE RECRUTEMENT 2020

Quels sont les meilleurs cabinets de recrutement en France ? Donnez-nous votre avis.*

Les Echos et Statista publieront en novembre 2019 le palmarès « Les Meilleurs Cabinets de Recrutement 2020 » dans le supplément Les Echos Executives. Quarte catégories de cabinets de recrutement seront distinguées. Il s’agira :

  • des cabinets d’Executive Search
  • des cabinets de High-End Executive Search 
  • des cabinets de recrutement de managers et de spécialistes
  • des agences de travail temporaire

Vous retrouverez également le palmarès « Les Meilleurs Portails de Recrutement 2020 ».

Les meilleurs cabinets et portails de recrutements d’après les résultats de notre sondage seront primés. Ils pourront acquérir le label « Meilleur Cabinet/Portail de Recrutement 2020 » pour capitaliser sur ce succès. 

L’objectif de cette publication est de fournir un outil aux candidats et aux entreprises pour les aider à choisir le meilleur cabinet/portail du recrutement en fonction de leurs besoins. C’est pourquoi nous avons besoin de votre expertise : partagez dès maintenant votre expérience avec nous.

 

*L'enquête pour « Les Meilleurs Cabinets de Recrutement 2020 » s'est terminée en juin 2019 et, pour l'instant, aucune participation n'est possible. La prochaine enquête devrait avoir lieu de mai à juin 2020. Vous pouvez déjà vous inscrire ici pour recevoir une invitation personnelle dès que l'enquête commencera.

 

Enregistrement pour 2021

Le sondage ne prend que quelques minutes et vous aurez la possibilité de gagner un iPad ! Vous trouverez les conditions de participation au tirage au sort ici.

Vos réponses seront traitées de manière confidentielle. Afin que vos réponses soient prises en compte, nous vous demandons à la fin du questionnaire de renseigner une adresse email valide. Nous enverrons alors un lien de validation à cette adresse e-mail. Si vous avez des questions concernant le sondage, veuillez contacter Madame Melanie Schmitt.

Précisions : En tant qu’institut d‘études indépendant, Statista s’engage à ne communiquer à la rédaction de Les Echos que des évaluations rendues anonymes de vos réponses. Vos données personnelles resteront toujours confidentielles et ne seront en aucun cas transmises à des tiers. Les données seront bien entendu agrégées et évaluées de manière anonyme tout au long de l’enquête. Les données personnelles ne seront utilisées que dans le cadre du projet « Meilleurs Cabinets de Recrutement » et seront par la suite supprimées.

En ce qui concerne la protection des données : N'hésitez pas à contacter notre responsable de la protection des données: dataprotection@statista.com  et consultez https://fr.statista.com/mentions-legales/#privacy pour plus d'informations concernant nos règles sur la suppression de données, le transfert de données ou la collaboration avec des tiers concernant vos données.

Vous trouverez ci-dessous plus d'informations sur l'enquête :

 

Méthodologie

Le palmarès des meilleurs cabinets/portails de recrutement est composé de cinq spécialités :

  • Executive Search : recrutement de cadres dirigeants avec un salaire annuel brut supérieur à 120 000 euros et inférieur à 250 000 euros en contrat à durée indéterminée
  • High-End Executive Search : recrutement de cadres dirigeants avec un salaire annuel brut supérieur à 250 000 euros et membre du Conseil de Surveillance
  • Professional et Specialist Search : recrutement de managers et spécialistes avec un salaire annuel brut inférieur à 120 000 euros en contrat à durée indéterminée
  • Travail Temporaire : placement de travailleurs temporaires
  • Portails en ligne de recrutement


Pour élaborer le palmarès, Statista, en partenariat avec Les Echos, réalise une enquête approfondie en interrogeant :

  • Des candidats, ayant été approchés par des cabinets
  • Des managers travaillant au sein de départements de ressources humaines d’entreprises
  • Des consultants et salariés de cabinets de recrutement


L’enquête en ligne a lieu de mai à juin 2019. Le sondage est disponible durant cette période à partir du site LesEchos.fr. De plus, un panel en ligne correspondant aux groupes cibles est attentivement sélectionné et interrogé. Enfin, des consultants et salariés de cabinets de recrutement sont invités à notre enquête par email comprenant un lien personnalisé et unique.

Dans le sondage, les participants peuvent nommer les cabinets de leur choix. Pour ce faire, les participants doivent répondre à une question ouverte, dont la saisie est facilitée par une liste déroulante (saisie semi-automatique). Saisir le nom d’un cabinet qui n’est pas dans la liste est également possible. Un consultant ou salarié de cabinets de recrutement ne peut pas recommander son propre cabinet.

Les candidats et les managers en ressources humaines ont la possibilité de noter les cabinets qu’ils connaissent sur plusieurs critères.

Tous les cabinets de recrutement de France métropolitaine qui ont un site en France ont eu l'opportunité d'être nommés et classés.

Les répondants sont ensuite interrogés sur les portails de recrutement qu’ils connaissaient. Celles-ci peuvent ensuite être recommandés et évalués sur plusieurs critères.

Comment nous contacter

Vous pouvez utiliser notre formulaire de contact ou consulter notre FAQ.
Vous pouvez également vous adresser directement à notre service clients.