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Propension à accepter un emploi si celui-ci engendre un surcoût en France 2015
Propension des salariés français à accepter un emploi si celui-ci recquiert de déménager en occasionnant un surcoût financier en 2015
par Statista Research Department,
dernière mise à jour le
10 nov. 2015
Cette statistique illustre la propension des salariés à accepter un emploi si celui-ci engage un surcoût financier en France en 2015. À cette date, près de 50 % des sondés considéraient qu'ils ne déménageraient probablement pas si le déménagement relatif au nouvel emploi engendrait des coûts financiers trop importants.
Propension des salariés français à accepter un emploi si celui-ci recquiert de déménager en occasionnant un surcoût financier en 2015
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par Statista Research Department,
dernière mise à jour le
10 nov. 2015
Cette statistique illustre la propension des salariés à accepter un emploi si celui-ci engage un surcoût financier en France en 2015. À cette date, près de 50 % des sondés considéraient qu'ils ne déménageraient probablement pas si le déménagement relatif au nouvel emploi engendrait des coûts financiers trop importants.
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- Date de publication
- Novembre 2015
- Région
- France
- Période d’enquête
- 17 - 28 septembre 2015
- Nombre de personnes interrogées
- 1.002 salariés*
- Tranche d’âge
- 18 ans et plus
- Caractéristiques particulières
- salariés d'entreprises privées de plus de 20 salariés
- Type d’entretien
- Questionnaire auto-administré en ligne (CAWI)
- Notes complémentaires
- La question était formulée par la source comme suit : « Si on vous proposait un meilleur emploi que le vôtre, et que cela vous oblige à déménager en occasionnant un surcoût financier (frais de déménagement, nouveau logement trop cher, risque de moins-value sur la vente de votre ancien logement...), accepteriez vous cet emploi ? »
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