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Différents moyens utilisés par les entreprises pour obtenir des candidatures lors de leur dernier recrutement de cadre en France en 2015 et 2017
Canaux de recrutement des cadres utilisés par les entreprises en France 2015-2017
Ce graphique montre les canaux de recrutement des cadres utilisés par les entreprises en France en 2015 et 2017. Ainsi, environ un quart des personnes interrogées indiquaient avoir eu recours à un chasseur de tête pour trouver des candidats en 2016. En 2017, ce chiffre a augmenté pour atteindre 30 %.
Différents moyens utilisés par les entreprises pour obtenir des candidatures lors de leur dernier recrutement de cadre en France en 2015 et 2017
201520162017
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Sources

Date de publication

Juin 2018

Région

France

Période d’enquête

2015 - 2017

Nombre de personnes interrogées

1.400 personnes interrogées

Tranche d’âge

18 ans et plus

Caractéristiques particulières

entreprises, d’au moins 50 salariés ayant recruté au moins un cadre en externe entre janvier 2017 et février 2018

Type d’entretien

Sondage téléphonique

Notes complémentaires

La source ajoute l'information suivante : « L’interviewé est la personne chargée des recrutements externes de cadres dans l’entreprise (directeur des ressources humaines, chargé de recrutement, responsable du recrutement, responsable emploi-formation, directeur administratif et financier, directeur d’entreprise, etc.). Les entreprises interrogées sont représentatives des entreprises du secteur privé, selon le critère des effectifs cadres par secteur d’activité. »
Plusieurs réponses étaient possibles.

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Canaux de recrutement des cadres utilisés par les entreprises en France 2015-2017
Ce graphique montre les canaux de recrutement des cadres utilisés par les entreprises en France en 2015 et 2017. Ainsi, environ un quart des personnes interrogées indiquaient avoir eu recours à un chasseur de tête pour trouver des candidats en 2016. En 2017, ce chiffre a augmenté pour atteindre 30 %.
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