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Canaux de recrutement des cadres utilisés par les entreprises en France 2015-2017
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Canaux de recrutement des cadres utilisés par les entreprises en France 2015-2017
Différents moyens utilisés par les entreprises pour obtenir des candidatures lors de leur dernier recrutement de cadre en France en 2015 et 2017
par E. Moyou,
dernière mise à jour le
23 oct. 2018
Ce graphique montre les canaux de recrutement des cadres utilisés par les entreprises en France en 2015 et 2017. Ainsi, environ un quart des personnes interrogées indiquaient avoir eu recours à un chasseur de tête pour trouver des candidats en 2016. En 2017, ce chiffre a augmenté pour atteindre 30 %.
Différents moyens utilisés par les entreprises pour obtenir des candidatures lors de leur dernier recrutement de cadre en France en 2015 et 2017
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par E. Moyou,
dernière mise à jour le
23 oct. 2018
Ce graphique montre les canaux de recrutement des cadres utilisés par les entreprises en France en 2015 et 2017. Ainsi, environ un quart des personnes interrogées indiquaient avoir eu recours à un chasseur de tête pour trouver des candidats en 2016. En 2017, ce chiffre a augmenté pour atteindre 30 %.
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- Date de publication
- Juin 2018
- Région
- France
- Période d’enquête
- 2015 - 2017
- Nombre de personnes interrogées
- 1.400 personnes interrogées
- Tranche d’âge
- 18 ans et plus
- Caractéristiques particulières
- entreprises, d’au moins 50 salariés ayant recruté au moins un cadre en externe entre janvier 2017 et février 2018
- Type d’entretien
- Sondage téléphonique
- Notes complémentaires
-
La source ajoute l'information suivante : « L’interviewé est la personne chargée des recrutements externes de cadres dans l’entreprise (directeur des ressources humaines, chargé de recrutement, responsable du recrutement, responsable emploi-formation, directeur administratif et financier, directeur d’entreprise, etc.). Les entreprises interrogées sont représentatives des entreprises du secteur privé, selon le critère des effectifs cadres par secteur d’activité. »
Plusieurs réponses étaient possibles. - Ouvrez cette statistique en...
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- Juin 2018
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- 1.400 personnes interrogées
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- 18 ans et plus
- Caractéristiques particulières
- entreprises, d’au moins 50 salariés ayant recruté au moins un cadre en externe entre janvier 2017 et février 2018
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