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Nombre d'employés chez les plus grandes sociétés minières en 2013
Nombre d'employés chez les plus grandes sociétés minières en 2013
Nombre d'employés chez les principales sociétés minières en 2000, 2009 et 2013
par Statista Research Department,
dernière mise à jour le
30 sept. 2014
Cette statistique montre le nombre d'employés chez certaines sociétés minières en 2000, 2009 et 2013 En 2009, BHP Billiton emplyait environ 99 mille personnes Ce nombre a atteint 120.000 employés en 2014
Nombre d'employés chez les principales sociétés minières en 2000, 2009 et 2013
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| 2000 | 2009 | 2013* | |
|---|---|---|---|
| BHP Billiton** | 27.675 | 99.000 | 123.800 |
| Xstrata*** | 14.168 | 37.845 | 110.378 |
| Vale | 11.442 | 60.036 | 83.286 |
| Rio Tinto | 36.000 | 67.876 | 66.000 |
| Freeport-McMoRan | 8.887 | 28.567 | 36.100 |
| Newmont | 10.600 | 14.500 | 15.085 |
| Southern Copper | 3.682 | 11.523 | 12.665 |
| Teck Resources | 7.195 | 9.000 | 11.000 |
| 2000 | 2009 | 2013* | |
|---|---|---|---|
| BHP Billiton** | 27.675 | 99.000 | 123.800 |
| Xstrata*** | 14.168 | 37.845 | 110.378 |
| Vale | 11.442 | 60.036 | 83.286 |
| Rio Tinto | 36.000 | 67.876 | 66.000 |
| Freeport-McMoRan | 8.887 | 28.567 | 36.100 |
| Newmont | 10.600 | 14.500 | 15.085 |
| Southern Copper | 3.682 | 11.523 | 12.665 |
| Teck Resources | 7.195 | 9.000 | 11.000 |
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par Statista Research Department,
dernière mise à jour le
30 sept. 2014
Cette statistique montre le nombre d'employés chez certaines sociétés minières en 2000, 2009 et 2013 En 2009, BHP Billiton emplyait environ 99 mille personnes Ce nombre a atteint 120.000 employés en 2014
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- Date de publication
- Septembre 2014
- Région
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- Période d’enquête
- 2000 et 2009
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-
*Ajouté depuis les rapports annuels des sociétés
** Les derniers chiffres sont à partir de 2014
*** GlencoreXstrata depuis mai 2013.
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- Êtes-vous favorable ou opposé(e) à l'augmentation des indemnités légales de licenciement introduite par la « loi Travail » ?*
- Êtes-vous favorable ou opposé(e) à la possibilité des entreprises de soumettre directement aux salariés des accords en matière de temps de travail, de rémunération et de mobilité, introduite par la « loi Travail » ?*
- Êtes-vous favorable ou opposé(e) à l'encadrement des indemnités prud’homales en cas de licenciement abusif introduit par la « loi Travail » ?*
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