Managers et salariés : motifs d'utilisation des réseaux sociaux en France 2014

Pourquoi utilisez-vous les réseaux sociaux dans votre activité professionnelle ?

Managers et salariés : motifs d'utilisation des réseaux sociaux en France 2014 Cette statistique illustre les raisons pour lesquelles les salariés et les managers ont utilisé les réseaux sociaux dans leur activité professionnelle en France en 2014. Cette année-là, environ 40 % des salariés utilisaient les réseaux sociaux pour communiquer avec d'autres collègues, contre 15 % des managers ou directeurs.
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Managers/DirecteursSalariés
Pour entretenir et agrandir leur réseau professionnel56%51%
Pour communiquer avec des collègues15%41%
Pour exercer une veille professionnelle45%34%
Pour rechercher un emploi24%30%
Pour être reconnu professionnellement25%21%
Pour véhiculer une image positive de l'entreprise30%19%
Pour travailler sur un projet commun6%19%
Pour communiquer et gérer la relation avec vos clients18%19%
Pour trouver un prestataire9%14%
Pour exercer une influence14%14%
Pour recruter de nouveaux collaborateurs32%12%
Pour communiquer avec leurs fournisseurs - partenaires4%9%
Pour prospecter, vendre9%8%
Pour se former4%7%
Pour alerter l'entreprise en cas de rumeur9%5%
Autre1%2%
Managers/DirecteursSalariés
Pour entretenir et agrandir leur réseau professionnel56%51%
Pour communiquer avec des collègues15%41%
Pour exercer une veille professionnelle45%34%
Pour rechercher un emploi24%30%
Pour être reconnu professionnellement25%21%
Pour véhiculer une image positive de l'entreprise30%19%
Pour travailler sur un projet commun6%19%
Pour communiquer et gérer la relation avec vos clients18%19%
Pour trouver un prestataire9%14%
Pour exercer une influence14%14%
Pour recruter de nouveaux collaborateurs32%12%
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Cette statistique illustre les raisons pour lesquelles les salariés et les managers ont utilisé les réseaux sociaux dans leur activité professionnelle en France en 2014. Cette année-là, environ 40 % des salariés utilisaient les réseaux sociaux pour communiquer avec d'autres collègues, contre 15 % des managers ou directeurs.
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Christof Baron

Christof Baron
CEO, MindShare Germany

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