• Indice du coût de l'emploi États-Unis 2012-2019

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Cette statistique représente l'indice du coût de l'emploi pour tous les employés aux États-Unis entre le 1er trimestre 2012 et le 1er trimestre 2019. L'indice est fondé sur les données de décembre 2005. L'indice du coût de l'emploi (ECI) mesure l'évolution du coût de la main-d'œuvre, indépendamment de l'influence des changements d'emploi entre secteurs et industries. Au premier trimestre de l'année 2019, l'ECI s'élevait à 136,2.

Indice du coût de l'emploi pour tous les employés aux États-Unis entre le 1er trimestre 2012 et le 1er trimestre 2019

	Indice (déc. 2005 = 100)
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Date de publication

Avril 2019

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Région

États-Unis

Période d’enquête

T1 2012 - T1 2019

Notes complémentaires

L'indice du coût de l'emploi (ECI) mesure l'évolution du coût de la main-d'œuvre, indépendamment de l'influence des changements d'emploi entre secteurs et industries. La série totale d'indemnisation inclut les changements de salaires et des charges patronales envers le personnel. Les charges patronales pour les employés sont collectées pour les congés payés — vacances, congés maladie et congés pour raison familiale ; et la rémunération supplémentaire — prime pour le travail effectué en supplément du travail régulier prévu (heures supplémentaires, week-ends, et congés) et pour les indemnités différentielles pour le travail de nuit, et les primes de non-production (primes de fin d'année, d'apporteur et de présence) ; prestations d'assurance — vie, maladie, invalidité à court terme et invalidité à long terme ; prestations de retraite et supplément de revenu — plans définis d'indemnités et de contributions ; et prestations légales — sécurité sociale, Medicare, assurance chômage (niveau fédéral et étatique) et indemnisation de travailleurs.

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