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Motifs d'externalisation du service de recrutement par les entreprises en France 2013
Principaux motifs de recours à la prestation externe de recrutement en France en 2013
par Statista Research Department,
dernière mise à jour le
19 févr. 2014
Ce sondage propose de découvrir les raisons pour lesquelles les dirigeants et directeurs des ressources humaines font appel à des services de recrutement externes en France en 2013. Ainsi, près de 70 % des personnes en charge du recrutement ont répondu que le motif principal était lorsque les profils étaient difficiles à recruter.
Principaux motifs de recours à la prestation externe de recrutement en France en 2013
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par Statista Research Department,
dernière mise à jour le
19 févr. 2014
Ce sondage propose de découvrir les raisons pour lesquelles les dirigeants et directeurs des ressources humaines font appel à des services de recrutement externes en France en 2013. Ainsi, près de 70 % des personnes en charge du recrutement ont répondu que le motif principal était lorsque les profils étaient difficiles à recruter.
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- Date de publication
- Février 2014
- Région
- France
- Période d’enquête
- Q3 - Q4 2013
- Nombre de personnes interrogées
- 542 personnes interrogées
- Caractéristiques particulières
- Dirigeants / DRH / RRH / Directeurs informatique issus d’entreprises de tailles et de secteurs d'activité diversifiés
- Type d’entretien
- Sondage en ligne
Source
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