Motifs d'externalisation du service de recrutement par les entreprises en France 2013

Ce sondage propose de découvrir les raisons pour lesquelles les dirigeants et directeurs des ressources humaines font appel à des services de recrutement externes en France en 2013. Ainsi, près de 70 % des personnes en charge du recrutement ont répondu que le motif principal était lorsque les profils étaient difficiles à recruter.

Principaux motifs de recours à la prestation externe de recrutement en France en 2013

Part des personnes interrogées
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Source

Date de publication

Février 2014

Région

France

Période d’enquête

Q3 - Q4 2013

Nombre de personnes interrogées

542 personnes interrogées

Caractéristiques particulières

Dirigeants / DRH / RRH / Directeurs informatique issus d’entreprises de tailles et de secteurs d'activité diversifiés

Type d’entretien

Sondage en ligne

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