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Impact économique des arrêts de travail selon les directeurs d'RH en France 2015
Cette statistique représente l'évaluation de l'impact économique des arrêts de travail selon les directeurs des ressources humaines en France en 2015. Environ 15 % des DRH interrogés estimaient cet impact à plus de 5 % de la masse salariale de leur entreprise.
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Date de publication

Juin 2015

Région

France

Période d’enquête

27 avril - 20 mai 2015

Nombre de personnes interrogées

300 personnes interrogées

Caractéristiques particulières

directeurs de ressources humaines d'entreprises françaises de 50 salariés et plus

Type d’entretien

CATI, entrevue en ligne

Notes complémentaires

* La masse salariale est le cumul des rémunérations brutes des salariés d'un établissement (hors cotisations patronales).

Impact économique des arrêts de travail selon les directeurs d'RH en France 2015
Cette statistique représente l'évaluation de l'impact économique des arrêts de travail selon les directeurs des ressources humaines en France en 2015. Environ 15 % des DRH interrogés estimaient cet impact à plus de 5 % de la masse salariale de leur entreprise.
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