La source ajoute l'information suivante : « Les frais de personnel sont définis comme étant la rémunération totale, en espèces ou en nature , due par un employeur à un salarié (employés réguliers et temporaires ainsi que travailleurs à domicile) en échange du travail accompli par ces derniers au cours de la période de référence. Les frais de personnel comprennent aussi les impôts et les cotisations de sécurité sociale des salariés retenus par l'unité ainsi que les cotisations sociales obligatoires et facultatives de l'employeur. Les frais de personnel sont constitués de salaires et de charges sociales patronales. »
provisoire ou rupture de série.