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Adaptation des entreprises à un environnement économique selon les chefs France 2017
Selon vous, les dernières dispositions légales relatives au dialogue social vont-elles permettre aux entreprises de mieux s'adapter aux chocs et aux ruptures d’un environnement économique plus concurrentiel ?
par E. Moyou,
dernière mise à jour le
9 mars 2018
Cette statistique présente l'opinion des dirigeants de grandes entreprises françaises sur l'amélioration de l'adaptation des entreprises aux chocs et aux ruptures d’un environnement économique plus concurrentiel via les dernières dispositions légales en juin 2017. D'après le sondage, 68 % des répondants estimaient que les dernières dispositions légales pourraient favoriser l'adaptation des entreprises françaises à l'environnement économique plus concurrentiel d'aujourd'hui.
Selon vous, les dernières dispositions légales relatives au dialogue social vont-elles permettre aux entreprises de mieux s'adapter aux chocs et aux ruptures d’un environnement économique plus concurrentiel ?
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par E. Moyou,
dernière mise à jour le
9 mars 2018
Cette statistique présente l'opinion des dirigeants de grandes entreprises françaises sur l'amélioration de l'adaptation des entreprises aux chocs et aux ruptures d’un environnement économique plus concurrentiel via les dernières dispositions légales en juin 2017. D'après le sondage, 68 % des répondants estimaient que les dernières dispositions légales pourraient favoriser l'adaptation des entreprises françaises à l'environnement économique plus concurrentiel d'aujourd'hui.
- Afficher des informations sur les sources
- Afficher des informations sur l’éditeur
- Date de publication
- Juillet 2017
- Région
- France
- Période d’enquête
- 12 - 26 juin 2017
- Nombre de personnes interrogées
- 400 personnes interrogées
- Caractéristiques particulières
- dirigeants d'entreprise de 200 salariés et plus
- Type d’entretien
- Sondage téléphonique
- Notes complémentaires
- La source ajoute l'information suivante : « Depuis 2013, plusieurs lois telles que la Loi de Sécurisation de l'Emploi, les lois Rebsamen, Macron et El Khomri ont profondément modifié le droit du travail. Elles ont renforcé le rôle du dialogue social et de la négociation collective dans l'entreprise. Avec l'élection d'Emmanuel Macron à la présidence de la République, cette tendance est appelée à s'amplifier, avec la perspective de voir la régulation de nouveaux domaines de la vie du travail renvoyés à la négociation dans l'entreprise. »
Source
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- Date de publication
- Juillet 2017
Plus d'infos
- Région
- France
- Période d’enquête
- 12 - 26 juin 2017
- Nombre de personnes interrogées
- 400 personnes interrogées
- Caractéristiques particulières
- dirigeants d'entreprise de 200 salariés et plus
- Type d’entretien
- Sondage téléphonique
- Notes complémentaires
- La source ajoute l'information suivante : « Depuis 2013, plusieurs lois telles que la Loi de Sécurisation de l'Emploi, les lois Rebsamen, Macron et El Khomri ont profondément modifié le droit du travail. Elles ont renforcé le rôle du dialogue social et de la négociation collective dans l'entreprise. Avec l'élection d'Emmanuel Macron à la présidence de la République, cette tendance est appelée à s'amplifier, avec la perspective de voir la régulation de nouveaux domaines de la vie du travail renvoyés à la négociation dans l'entreprise. »
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