Cette statistique présente l'opinion des dirigeants de grandes entreprises françaises sur l'amélioration de l'implication des organisations syndicales et des représentants du personnel dans les enjeux économiques des entreprises via les dernières dispositions légales relatives au dialogue social en juin 2017. Il en ressort que 69 % des sondés estimaient que les dernières dispositions légales pourraient impliquer et responsabiliser davantage les organisations syndicales ou les représentants du personnel dans les enjeux économiques des entreprises.
Promotion de l'implication dans le dialogue social dans les entreprises France 2017
Selon vous, les dernières dispositions légales relatives au dialogue social vont-elles impliquer et responsabiliser davantage les organisations syndicales ou les représentants du personnel dans les enjeux économiques des entreprises ?
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