Répartition des bénéficiaires de contrats aidés par niveau de formation France 2012

Répartition des nouveaux bénéficiaires de contrats aidés dans les secteurs marchand et non marchand en France en 2012, par niveau de formation

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Source

Date de publication

Septembre 2014

Région

France

Période d’enquête

2012

Caractéristiques particulières

embauches en convention initiales en France métropolitaine

Notes complémentaires

* CUI - CIE : contrat unique d'insertion - contrat initiative emploi
** CUI - CAE : contrat unique d’insertion - contrat d’accompagnement dans l’emploi

CAP : Certificat d'aptitude professionnelle
BEP : Brevet d'études professionnelles

Selon l'Insee, « Un contrat aidé est un contrat de travail dérogatoire au droit commun, pour lequel l'employeur bénéficie d'aides, qui peuvent prendre la forme de subventions à l'embauche, d'exonérations de certaines cotisations sociales, d'aides à la formation. Le principe général est de diminuer, par des aides directes ou indirectes, les coûts d'embauche et/ou de formation pour l'employeur. Ces emplois aidés sont, en général, accessibles prioritairement à des « publics cibles », telles les personnes « en difficulté sur le marché du travail » ou les jeunes. »

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