Part des cadres français voulant continuer à télétravailler après le confinement 2020

À la faveur du confinement mis en place par le gouvernement français au printemps 2020, une partie des actifs français a eu l’occasion de travailler depuis leur domicile. Les cadres semblent y avoir pris goût puisqu’ils étaient 41 % à vouloir davantage y avoir recours par rapport à la période précédant le confinement.

Le confinement en France

Afin de lutter contre le développement de l’épidémie de COVID-19 et empêcher une saturation des hôpitaux, les pouvoirs publics français ont décidé d'imposer des mesures de confinement sur tout le territoire français (y compris outre-mer) et ce, jusqu'au 11 mai. En dehors de certaines conditions précises (travail, courses, motifs familiaux et activité physique), les Français avaient pour interdiction de quitter leur domicile.
Ce confinement imposé a largement été accepté par la population et relativement bien vécu par près de trois quarts des Français qui ont mis ce temps restrictif à domicile à profit en cuisinant, bricolant ou encore en regardant la télévision.
Les Français ne sont toutefois pas restés totalement oisifs au cours de ces deux mois confinés, puisque 62 % d’entre eux ont continué leur activité professionnelle.

Le télétravail pendant le confinement

Ces circonstances extraordinaires ont en effet poussé de nombreuses entreprises à avoir un recours au télétravail, plus important qu’à l’accoutumée, parmi leurs employés. Néanmoins, cette pratique est marquée par d’importantes inégalités : alors que 53 % des ouvriers ont dû interrompre leur activité professionnelle le temps du confinement, 61 % des cadres ont pu travailler chez eux. Ce constat a renforcé le débat autour de la façon dont les différentes catégories socioprofessionnelles ont pu vivre ce confinement.