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Emploi de femmes en conseil d'administration pour améliorer les salaires France 2015
Pensez-vous que l'écart des salaires entre les hommes et les femmes pourrait être combattu par l'engagement des entreprises à employer plus de femmes au sein des conseils d'administration ?
Cette statistique présente l'opinion des Français concernant l'amélioration de l'écart des salaires entre les hommes et les femmes par la promesse des entreprises à employer plus de femmes au sein des conseils d'administration en octobre 2015. On observe que plus de 10 % des hommes pensaient que tels engagements pourraient améliorer l'écart des salaires.
Pensez-vous que l'écart des salaires entre les hommes et les femmes pourrait être combattu par l'engagement des entreprises à employer plus de femmes au sein des conseils d'administration ?
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- Date de publication
- Février 2016
- Région
- France
- Période d’enquête
- 1 - 5 octobre 2015
- Nombre de personnes interrogées
- 2.954 personnes interrogées
- Tranche d’âge
- 18 ans et plus
- Caractéristiques particulières
- employés croyant qu'un écart des salaires existe dans leur entreprise; le nombre de personnes interrogées ne correspond pas à l'échantillon total
- Notes complémentaires
- * La question était formulée par la source comme suit : « Which of the following, if anything, do you believe will improve the gender pay gap between men and women at your current employer? Company pledge to have more women on board ».
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- Date de publication
- Février 2016
Plus d'infos
- Région
- France
- Période d’enquête
- 1 - 5 octobre 2015
- Nombre de personnes interrogées
- 2.954 personnes interrogées
- Tranche d’âge
- 18 ans et plus
- Caractéristiques particulières
- employés croyant qu'un écart des salaires existe dans leur entreprise; le nombre de personnes interrogées ne correspond pas à l'échantillon total
- Notes complémentaires
- * La question était formulée par la source comme suit : « Which of the following, if anything, do you believe will improve the gender pay gap between men and women at your current employer? Company pledge to have more women on board ».
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