
Candidature des Français auprès d'entreprises appliquant un écart des salaires 2015
Cette statistique présente la propension des Français à candidater auprès d'entreprises qui maintiennent un écart des salaires entre les hommes et les femmes en octobre 2015. On observe que près de 70 % des femmes sondées affirmaient qu'elles ne proposeraient pas leur candidature à un emploi dans de telles entreprises.