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Candidature des Français auprès d'entreprises appliquant un écart des salaires 2015
Cette statistique présente la propension des Français à candidater auprès d'entreprises qui maintiennent un écart des salaires entre les hommes et les femmes en octobre 2015. On observe que près de 70 % des femmes sondées affirmaient qu'elles ne proposeraient pas leur candidature à un emploi dans de telles entreprises.
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Sources

Date de publication

Février 2016

Région

France

Période d’enquête

1 - 5 octobre 2015

Nombre de personnes interrogées

8.254 personnes interrogées

Tranche d’âge

18 ans et plus

Caractéristiques particulières

employés travaillant à temps plein ou à mi-temps ; le nombre de personnes interrogées ne correspond pas à l'échantillon total

Type d’entretien

Sondage en ligne

Notes complémentaires

La source ajoute l'information suivante : « Where “Agree” and “Disagree” do not equal 100 percent, the remaining respondents answered “Not Applicable. »
La source ne mentionne pas la question originale. La question choisie pour cette statistique peut donc différer légèrement de l’originale.

Candidature des Français auprès d'entreprises appliquant un écart des salaires 2015
Cette statistique présente la propension des Français à candidater auprès d'entreprises qui maintiennent un écart des salaires entre les hommes et les femmes en octobre 2015. On observe que près de 70 % des femmes sondées affirmaient qu'elles ne proposeraient pas leur candidature à un emploi dans de telles entreprises.
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Marlene Greenfield

Marlene Greenfield
Vice-présidente, Hearst Magazines

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