Manque de reconnaissance des cadres au travail selon le sexe en France 2022
En France, en 2022, la majorité des cadres ressentaient un manque de reconnaissance au travail. Ce ressenti était particulièrement fort chez les femmes, qui présentaient un taux plus élevé que les hommes dans les trois catégories présentées par la source. Les femmes cadres ressentaient un manque de reconnaissance particulièrement important lié à leur charge de travail. Pour les hommes, le manque de reconnaissance le plus fort était ressenti concernant leur implication au travail.
