Il y a dix ans encore, la part des femmes dans les conseils d’administration n’atteignait même pas 10 % en France. A partir du 1er janvier 2017, les conseils d’administration des grandes entreprises en France devront être composés à 40 % de femmes ; cette disposition de la loi Copé-Zimmermann ne concerne pourtant que les sociétés en bourse et les entreprises comptant plus de 500 salariés. Où se situe la France par rapport à d’autres pays ?
Au regard de l’étude « Women in Work Index 2016 » publiée par le cabinet PWC, la France fait partie des bons élèves en Europe : avec 26 % de femmes dans les conseils d’entreprises des pays, elle arrive à la troisième place du classement, devancée par la Norvège (39 %) et la Finlande (30%).
Les États-Unis sont à la traîne avec une part de femmes dans les conseils d’administration qui n’atteint que 12 %. La situation est encore pire en Corée du Sud avec 2 % de femmes présentes autour des grandes tables ovales.
Pour rappel, voici les six pays disposant de quotas législatifs qui imposent un pourcentage de femmes compris entre 30 % et 40 % dans les conseils d’administration : la Belgique, la France, l’Allemagne, l’Italie, les Pays-Bas et la Norvège.
Et si les femmes sont de moins en moins écartées des positions de leadership, elles n’en sont pas pour autant toujours récompensées. En effet, selon Eurostat, le salaire horaire des femmes européennes est en moyenne inférieur de 16,3 % à celui des hommes.
Preuve qu’il reste encore beaucoup de défis avant de pouvoir atteindre l’idéal de la parité hommes-femmes…
Les pays où les conseils d’administration se féminisent le plus
Description
Ce graphique montre la part des femmes dans les conseils d'administration dans certains pays.
