L'inégalité entre les sexes persiste dans le monde du travail et cette situation est plus ou moins déséquilibrée selon les pays. Où fait-il bon être une femme au travail dans les pays de l'OCDE ? Voici la question que tente de répondre l'étude Women in Work 2019 du cabinet PwC.
Pour son analyse, PwC a passé au crible plusieurs facteurs tels que l'écart moyen entre les rémunérations des femmes et des hommes, l'accès et la sécurité de l'emploi. Sans surprise, les pays nordiques sont fortement représentés dans le Top 10, avec l'Islande et la Suède en tête. L'Hexagone pointe au 22ème rang avec un score de 61,4, affichant un écart salarial de 14,8 %.