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Loi Travail : avis sur la nouvelle approbation des accords d'entreprise France 2017
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Loi Travail : avis sur la nouvelle approbation des accords d'entreprise France 2017
Êtes-vous favorable ou opposé(e) au fait que les accords d'entreprise devront être approuvés par des organisations représentant 50 % des voix introduit par la « loi Travail » ?*
par E. Moyou,
dernière mise à jour le
9 mars 2018
Cette statistique illustre l'opinion des Français en octobre 2017 concernant le fait que les accords d’entreprise devront être approuvés par des organisations représentant 50 % des voix, et non plus 30 % comme aujourd’hui, introduit par la « loi Travail ». On peut constater que 68 % des répondants étaient favorables à cette mesure. Généralement, 65 % des personnes interrogées lors de ce sondage étaient opposées aux ordonnances sur la « loi Travail ».
Êtes-vous favorable ou opposé(e) au fait que les accords d'entreprise devront être approuvés par des organisations représentant 50 % des voix introduit par la « loi Travail » ?*
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par E. Moyou,
dernière mise à jour le
9 mars 2018
Cette statistique illustre l'opinion des Français en octobre 2017 concernant le fait que les accords d’entreprise devront être approuvés par des organisations représentant 50 % des voix, et non plus 30 % comme aujourd’hui, introduit par la « loi Travail ». On peut constater que 68 % des répondants étaient favorables à cette mesure. Généralement, 65 % des personnes interrogées lors de ce sondage étaient opposées aux ordonnances sur la « loi Travail ».
- Afficher des informations sur les sources
- Afficher des informations sur l’éditeur
- Date de publication
- Octobre 2017
- Région
- France
- Période d’enquête
- 4 - 5 octobre 2017
- Nombre de personnes interrogées
- 1.137 personnes interrogées
- Tranche d’âge
- 18 ans et plus
- Type d’entretien
- Sondage en ligne
- Notes complémentaires
-
* La question originale était formulée par la source comme suit : « Plus précisément, êtes-vous favorable ou opposé(e) à chacune des mesures suivantes sur la « loi Travail » ?
- Le fait que les accords d’entreprise devront être approuvés par des organisations représentant 50 % des voix, et non plus 30 % comme aujourd’hui ».
Source
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- Octobre 2017
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- 4 - 5 octobre 2017
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* La question originale était formulée par la source comme suit : « Plus précisément, êtes-vous favorable ou opposé(e) à chacune des mesures suivantes sur la « loi Travail » ?
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- Êtes-vous favorable ou opposé(e) à l'augmentation des indemnités légales de licenciement introduite par la « loi Travail » ?*
- Êtes-vous favorable ou opposé(e) à la possibilité des entreprises de soumettre directement aux salariés des accords en matière de temps de travail, de rémunération et de mobilité, introduite par la « loi Travail » ?*
- Êtes-vous favorable ou opposé(e) à l'encadrement des indemnités prud’homales en cas de licenciement abusif introduit par la « loi Travail » ?*
- Seriez-vous favorable ou opposé à la suppression pure et simple des 35 heures ?
- Que pensez-vous de la sur-taxation des contrats à durée déterminée (CDD) ?*
- Êtes-vous favorable ou opposé(e) à la possibilité des très petites entreprises (TPE) de moins de 20 salariés de proposer des référendums à leurs salariés, introduite par la « loi Travail » ?*
- Êtes-vous favorable ou opposé(e) à la possibilité des très petites entreprises (TPE) de moins de 20 salariés de négocier sans passer par les organisations syndicales, introduite par la « loi Travail » ?*
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