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Loi Travail : avis sur la hausse des indemnités légales de licenciement France 2017
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Loi Travail : avis sur la hausse des indemnités légales de licenciement France 2017
Êtes-vous favorable ou opposé(e) à l'augmentation des indemnités légales de licenciement introduite par la « loi Travail » ?*
par E. Moyou,
dernière mise à jour le
9 mars 2018
Cette statistique illustre l'opinion des Français en octobre 2017 concernant l'augmentation des indemnités légales de licenciement, passant d'1/5 à 1/4 par année d'ancienneté, introduite par la « loi Travail ». On peut y lire que 73 % des répondants étaient favorables à cette mesure. Généralement, 65 % des personnes interrogées lors de ce sondage étaient opposées aux ordonnances sur la « loi Travail ».
Êtes-vous favorable ou opposé(e) à l'augmentation des indemnités légales de licenciement introduite par la « loi Travail » ?*
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par E. Moyou,
dernière mise à jour le
9 mars 2018
Cette statistique illustre l'opinion des Français en octobre 2017 concernant l'augmentation des indemnités légales de licenciement, passant d'1/5 à 1/4 par année d'ancienneté, introduite par la « loi Travail ». On peut y lire que 73 % des répondants étaient favorables à cette mesure. Généralement, 65 % des personnes interrogées lors de ce sondage étaient opposées aux ordonnances sur la « loi Travail ».
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- Date de publication
- Octobre 2017
- Région
- France
- Période d’enquête
- 4 - 5 octobre 2017
- Nombre de personnes interrogées
- 1.137 personnes interrogées
- Tranche d’âge
- 18 ans et plus
- Type d’entretien
- Sondage en ligne
- Notes complémentaires
-
* La question originale était formulée par la source comme suit : « Plus précisément, êtes-vous favorable ou opposé(e) à chacune des mesures suivantes sur la « loi Travail » ?
- L'augmentation des indemnités légales de licenciement (passant d'1/5 à 1/4 par année d'ancienneté) ».
Source
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- Octobre 2017
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* La question originale était formulée par la source comme suit : « Plus précisément, êtes-vous favorable ou opposé(e) à chacune des mesures suivantes sur la « loi Travail » ?
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