La source ajoute l'information suivante : « Le nombre d'employés est défini comme étant les personnes travaillant pour un employé, disposant par un contrat de travail et recevant une compensation sous forme d'un traitement, d'un salaire, d'émoluments, de gratifications, d'un paiement à la pièce ou d'une rémunération en nature. Une personne employée par une agence de recrutement est considéré comme étant l'employé temporaire de l'agence et non de l'unité (client) pour lequel il travaille ».