Écart de salaire entre employeurs et employés dans des entreprises américaines 2012

Entreprises ou l'écart de rémunération entre le CEO et les employés est le plus élevé aux États-Unis en 2012

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Source

Date de publication

Avril 2012

Région

États-Unis

Période d’enquête

2012

Notes complémentaires

L'écart de rémunération a été relevé dans les 250 plus grandes entreprises publiques des États-Unis selon l'indice boursier S&P500.
La rémunération des employeurs comprend le salaire, les primes, les bénéfices, les charges des pensions de retraite ainsi que la valeur de rémunération des actions.

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