Écart de salaire entre employeurs et employés dans des entreprises américaines 2012

Cette statistique présente les entreprises publiques américaines où l'écart de rémunération entre le CEO et l'employé était le plus élevé en 2012. En 2012, JC Penney Co occupait la première place avec un écart de salaire entre employeurs et employés de 1.795 : cela veut dire que pour tout dollar perçu par un employé moyen, l'employeur percevait environ 1.800 dollars.

Entreprises ou l'écart de rémunération entre le CEO et les employés est le plus élevé aux États-Unis en 2012

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Source

Date de publication

Avril 2012

Région

États-Unis

Période d’enquête

2012

Notes complémentaires

L'écart de rémunération a été relevé dans les 250 plus grandes entreprises publiques des États-Unis selon l'indice boursier S&P500.
La rémunération des employeurs comprend le salaire, les primes, les bénéfices, les charges des pensions de retraite ainsi que la valeur de rémunération des actions.

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