Cette statistique présente les entreprises publiques américaines où l'écart de rémunération entre le CEO et l'employé était le plus élevé en 2012. En 2012, JC Penney Co occupait la première place avec un écart de salaire entre employeurs et employés de 1.795 : cela veut dire que pour tout dollar perçu par un employé moyen, l'employeur percevait environ 1.800 dollars.
Entreprises ou l'écart de rémunération entre le CEO et les employés est le plus élevé aux États-Unis en 2012
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Bloomberg Businessweek. "Entreprises ou l'écart de rémunération entre le CEO et les employés est le plus élevé aux États-Unis en 2012." Tableau. avril 30, 2012. Statista. Accessed juillet 03, 2022. https://fr.statista.com/statistiques/564852/classement-de-l-ecart-de-remuneration-entre-employeurs-et-employes-dans-les-plus-grandes-entreprises-americaines-en/
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Bloomberg Businessweek. "Entreprises Ou L'écart De Rémunération Entre Le Ceo Et Les Employés Est Le Plus élevé Aux États-unis En 2012." Statista, Statista Sàrl, 30 avr. 2012, https://fr.statista.com/statistiques/564852/classement-de-l-ecart-de-remuneration-entre-employeurs-et-employes-dans-les-plus-grandes-entreprises-americaines-en/
Bloomberg Businessweek, Entreprises ou l'écart de rémunération entre le CEO et les employés est le plus élevé aux États-Unis en 2012 Statista, https://fr.statista.com/statistiques/564852/classement-de-l-ecart-de-remuneration-entre-employeurs-et-employes-dans-les-plus-grandes-entreprises-americaines-en/ (last visited juillet 03, 2022)