Cette statistique présente les entreprises publiques américaines où l'écart de rémunération entre le CEO et l'employé était le plus élevé en 2012. En 2012, JC Penney Co occupait la première place avec un écart de salaire entre employeurs et employés de 1.795 : cela veut dire que pour tout dollar perçu par un employé moyen, l'employeur percevait environ 1.800 dollars.
Entreprises ou l'écart de rémunération entre le CEO et les employés est le plus élevé aux États-Unis en 2012
Nom de l'entreprise
Écart de rémunération entre employeurs et employés
JC Penney Co.
1.795
Abercrombie & Fitch Co.
1.640
Simon Property Group Inc.
1.594
Oracle Corp.
1.287
Starbucks Corp.
1.135
CBS Corp.
1.111
Ralph Lauren Corp.
1.083
NIKE Inc.
1.050
Discovery Communications Inc.
833
Yum ! Brands Inc.
819
Chipotle Mexican Grill Inc.
778
McKesson Corp.
733
Target Corp.
664
L Brands Inc.
656
eBay Inc.
656
Honeywell International Inc.
633
Walt Disney Co.
613
Wal-Mart Stores Inc.
611
3M Co.
604
Macy's Inc.
595
American Express Co.
590
Coca-Cola Co.
580
Pall Corp.
578
Mondelez International Inc.
565
Exxon Mobil Corp.
524
Tyco International Ltd.
522
Viacom Inc.
510
Altera Corp.
506
Wynn Resorts Ltd.
499
General Electric Co.
491
Medtronic Inc.
485
Freeport-McMoRan Copper & Gold Inc.
479
Wells Fargo & Co.
473
Capital One Financial Corp.
468
News Corp.
457
Comcast Corp.
428
Ross Stores Inc.
426
VF Corp.
423
Coach Inc.
419
ConocoPhillips
416
Time Warner Inc.
412
Johnson Controls Inc.
409
Philip Morris International Inc.
407
Goodyear Tire & Rubber Co.
407
Occidental Petroleum Corp.
406
HJ Heinz Co.
405
Pfizer Inc.
394
Eaton Corp. PLC
394
LyondellBasell Industries NV
392
Ford Motor Co.
390
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L'écart de rémunération a été relevé dans les 250 plus grandes entreprises publiques des États-Unis selon l'indice boursier S&P500.
La rémunération des employeurs comprend le salaire, les primes, les bénéfices, les charges des pensions de retraite ainsi que la valeur de rémunération des actions.
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Bloomberg Businessweek. (avril 30, 2012). Entreprises ou l'écart de rémunération entre le CEO et les employés est le plus élevé aux États-Unis en 2012 [Graphique]. In Statista. Retrieved décembre 06, 2022, from https://fr.statista.com/statistiques/564852/classement-de-l-ecart-de-remuneration-entre-employeurs-et-employes-dans-les-plus-grandes-entreprises-americaines-en/
Bloomberg Businessweek. "Entreprises ou l'écart de rémunération entre le CEO et les employés est le plus élevé aux États-Unis en 2012." Tableau. avril 30, 2012. Statista. Accessed décembre 06, 2022. https://fr.statista.com/statistiques/564852/classement-de-l-ecart-de-remuneration-entre-employeurs-et-employes-dans-les-plus-grandes-entreprises-americaines-en/
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Bloomberg Businessweek. "Entreprises Ou L'écart De Rémunération Entre Le Ceo Et Les Employés Est Le Plus élevé Aux États-unis En 2012." Statista, Statista Sàrl, 30 avr. 2012, https://fr.statista.com/statistiques/564852/classement-de-l-ecart-de-remuneration-entre-employeurs-et-employes-dans-les-plus-grandes-entreprises-americaines-en/
Bloomberg Businessweek, Entreprises ou l'écart de rémunération entre le CEO et les employés est le plus élevé aux États-Unis en 2012 Statista, https://fr.statista.com/statistiques/564852/classement-de-l-ecart-de-remuneration-entre-employeurs-et-employes-dans-les-plus-grandes-entreprises-americaines-en/ (last visited décembre 06, 2022)
