Cette statistique indique l'écart global de rémunération entre employeurs et employés pour les 350 plus grandes entreprises publiques aux États-Unis entre 1965 et 2012. En 2012, l'écart de rémunération entre employeurs et employés était 272,9 : ce qui signifie qu'en moyenne, les employeurs touchaient l'équivalent de 273 fois le salaire d'un employé ordinaire.
Écart global de rémunération entre employeurs et employés des 350 plus grandes entreprises publiques aux États-Unis entre 1965 et 2012.
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Economic Policy Institute. (juin 26, 2012). Écart global de rémunération entre employeurs et employés des 350 plus grandes entreprises publiques aux États-Unis entre 1965 et 2012. [Graphique]. In Statista. Retrieved mars 24, 2023, from https://fr.statista.com/statistiques/564851/ecart-de-remuneration-entre-employeurs-et-employes-des-plus-grandes-entreprises-aux-etats-unis-1965/
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Economic Policy Institute, Écart global de rémunération entre employeurs et employés des 350 plus grandes entreprises publiques aux États-Unis entre 1965 et 2012. Statista, https://fr.statista.com/statistiques/564851/ecart-de-remuneration-entre-employeurs-et-employes-des-plus-grandes-entreprises-aux-etats-unis-1965/ (last visited mars 24, 2023)
Écart global de rémunération entre employeurs et employés des 350 plus grandes entreprises publiques aux États-Unis entre 1965 et 2012. [Graphique], Economic Policy Institute, juin 26, 2012. [En ligne]. Disponible: https://fr.statista.com/statistiques/564851/ecart-de-remuneration-entre-employeurs-et-employes-des-plus-grandes-entreprises-aux-etats-unis-1965/