Écart de rémunération entre employeurs et employés des plus grandes entreprises aux États-Unis 1965 - 2012

Écart global de rémunération entre employeurs et employés des 350 plus grandes entreprises publiques aux États-Unis entre 1965 et 2012.

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Source

Date de publication

Juin 2012

Région

États-Unis

Période d’enquête

1965 - 2012

Notes complémentaires

L'écart de rémunération a été relevé dans les 350 plus grandes entreprises publiques des États-Unis pour chaque année ; ce classement a été effectué en fonction des ventes réalisées.
La rémunération des employeurs comprend le salaire, les primes, l'attribution de parts restreintes, une option d'achats d'actions ainsi que les intéressements à long terme.

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