Les recruteurs vous suivent-ils sur Internet ?

Soigner son image lors de la recherche d’un emploi est primordial : en plus de juger sur les compétences d’un candidat, les recruteurs accordent également de l’importance au savoir-être. Mais aujourd’hui, il ne suffit plus de faire bonne figure en entretien d’embauche. Internet et notamment les réseaux sociaux obligent les candidats à faire attention à leur identité numérique.
Toutefois, il est rare qu’une vérification en ligne d’un candidat entraîne un refus de candidature. Selon une étude mondiale menée par le Staufenbiel Institut et Kienbaum, les recruteurs n’éliminent des candidats à cause de son profil en ligne que dans 11,7 % des cas.
D’ailleurs, la vérification sur Facebook ou Google est loin d’être systématique : 68 % des recruteurs ne font jamais de recherches sur Facebook. La pratique est un peu plus répandue sur Google, utilisé pour vérifier des profils dans un peu plus de la moitié des cas.