Veuillez noter que la page demandée n’est pas disponible dans la langue par défaut sélectionnée. Vous utilisez notre plateforme dans une autre langue maintenant.
Im Zuge der Corona-Pandemie und den anschließenden ökonomischen Herausforderungen durch den Krieg in der Ukraine stehen auch Arbeitgeber:innen in Deutschland, Österreich und der Schweiz (DACH-Region) vor zahlreichen Herausforderungen, um für ihr Personal attraktiv zu bleiben. In einer Umfrage aus dem Jahr 2022 gaben rund 92 Prozent der befragten HR-Verantwortlichen in der DACH-Region an, dass sie ihren Mitarbeitern die Möglichkeit der Remote-Arbeit eröffnen, also die Wahl zwischen Büro und Home Office.
Welchen Beitrag leistet Ihr Unternehmen zur partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit Ihren Mitarbeitern?
Basis-Account
Zum Reinschnuppern
Zugriff nur auf Basis-Statistiken.
Diese Statistik ist in diesem Account nicht enthalten.
Starter Account
Der ideale Einstiegsaccount für Einzelpersonen
- Sofortiger Zugriff auf 1 Mio. Statistiken
- Download als XLS, PDF & PNG
- Detaillierte Quellenangaben
$199 USD / Monat *
Professional Account
Komplettzugriff
Unternehmenslösung mit allen Features.
* Alle Preise verstehen sich zzgl. der gesetzlichen MwSt; Mindestlaufzeit 12 Monate
Weitere Statistiken, die Sie interessieren könnten Homeoffice und mobiles Arbeiten
Nutzung und Verbreitung
8
- Premium Statistik Anteil der Beschäftigten im Homeoffice nach Wirtschaftssektoren in Deutschland 21/22
- Premium Statistik Nutzung von Homeoffice im Dienstleistungssektor bis November 2022
- Premium Statistik Nutzung von Homeoffice im Verarbeitenden Gewerbe bis November 2022
- Premium Statistik Umfrage zur Nutzung von Homeoffice 2022
- Premium Statistik Umfrage zu Homeoffice-Regelungen in Unternehmen in Deutschland im August 2022
- Premium Statistik Unternehmerische Maßnahmen als attraktiver Arbeitgeber in der DACH-Region 2022
- Premium Statistik Umfrage zum Arbeitsplatz der Zukunft in Deutschland 2022
- Premium Statistik Anteil der Stellenanzeigen mit Angebot von Homeoffice in deutschen Städten in 2021
Auswirkungen und Herausforderungen
7
- Premium Statistik Umfrage zu den Vorteilen von Homeoffice in Deutschland 2020/2021
- Premium Statistik Umfrage zu den Nachteilen von Homeoffice in Deutschland 2020/2021
- Premium Statistik Umfrage zu den Veränderungen im Arbeitsalltag durch Homeoffice in Deutschland 2022
- Premium Statistik Umfrage zu den Gründen nicht im Homeoffice zu arbeiten 2022
- Premium Statistik Entwicklung der Arbeitsbelastung im Homeoffice in Deutschland in 2021
- Premium Statistik Belastende Faktoren im Homeoffice in Deutschland in 2021
- Premium Statistik Bewegungshäufigkeit im Homeoffice in Deutschland nach Geschlecht 2022
Entwicklung während der Corona-Pandemie
8
- Basis Statistik Entwicklung der Nutzung von Homeoffice vor und während der Corona-Pandemie bis 2021
- Premium Statistik Homeoffice-Nutzung vor und während der Corona-Krise Q2 2020
- Premium Statistik Beschäftigte im Homeoffice nach Unternehmensgröße vor und in der Corona-Krise 2020
- Premium Statistik Beschäftigte im Homeoffice nach Sektoren vor und in der Corona-Krise 2020
- Premium Statistik Corona-Krise: Entwicklung der Beschäftigungssituation 2020
- Premium Statistik Corona-Krise: Beschäftigungssituation in verschiedenen Wirtschaftszweigen 2020
- Basis Statistik Homeoffice im Verarbeitenden Gewerbe vor, während und nach der Corona-Krise 2020
- Basis Statistik Homeoffice in der Informationswirtschaft vor, während und nach der Corona-Krise 2020
Technische Voraussetzungen und Tools
8
- Premium Statistik Anteil der Haushalte in Deutschland mit Internetzugang bis 2023
- Premium Statistik Anteil der Haushalte in Deutschland mit einem Mobiltelefon bis 2022
- Premium Statistik Verfügbarkeit von Breitband in deutschen Bundesländern nach Downloadspeed 2023
- Premium Statistik Verfügbarkeit von Breitbandinternet in Deutschland nach Bandbreitenklasse bis 2023
- Premium Statistik Umfrage zur Nutzung mobiler Geräte mit Internetzugang durch Mitarbeiter bis 2022
- Premium Statistik Homeoffice - Umfrage zur Bereitstellung von Systemen/ Geräten durch Arbeitgeber 2021
- Premium Statistik Umfrage zu den Cyber-Sicherheitsmaßnahmen im Home Office 2021
- Premium Statistik Umfrage zur Nutzung von den Kanälen für die interne und externe Kommunikation 2022
Weitere Inhalte: Das könnte Sie auch interessieren
Mercer. (13. Februar, 2023). Welchen Beitrag leistet Ihr Unternehmen zur partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit Ihren Mitarbeitern? [Graph]. In Statista. Zugriff am 04. Mai 2024, von https://de.statista.com/statistik/daten/studie/1367101/umfrage/unternehmerische-massnahmen-als-attraktiver-arbeitgeber-in-der-dach-region/
Mercer. "Welchen Beitrag leistet Ihr Unternehmen zur partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit Ihren Mitarbeitern?." Chart. 13. Februar, 2023. Statista. Zugegriffen am 04. Mai 2024. https://de.statista.com/statistik/daten/studie/1367101/umfrage/unternehmerische-massnahmen-als-attraktiver-arbeitgeber-in-der-dach-region/
Mercer. (2023). Welchen Beitrag leistet Ihr Unternehmen zur partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit Ihren Mitarbeitern?. Statista. Statista GmbH. Zugriff: 04. Mai 2024. https://de.statista.com/statistik/daten/studie/1367101/umfrage/unternehmerische-massnahmen-als-attraktiver-arbeitgeber-in-der-dach-region/
Mercer. "Welchen Beitrag Leistet Ihr Unternehmen Zur Partnerschaftlichen Zusammenarbeit Mit Ihren Mitarbeitern?." Statista, Statista GmbH, 13. Feb. 2023, https://de.statista.com/statistik/daten/studie/1367101/umfrage/unternehmerische-massnahmen-als-attraktiver-arbeitgeber-in-der-dach-region/
Mercer, Welchen Beitrag leistet Ihr Unternehmen zur partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit Ihren Mitarbeitern? Statista, https://de.statista.com/statistik/daten/studie/1367101/umfrage/unternehmerische-massnahmen-als-attraktiver-arbeitgeber-in-der-dach-region/ (letzter Besuch 04. Mai 2024)
Welchen Beitrag leistet Ihr Unternehmen zur partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit Ihren Mitarbeitern? [Graph], Mercer, 13. Februar, 2023. [Online]. Verfügbar: https://de.statista.com/statistik/daten/studie/1367101/umfrage/unternehmerische-massnahmen-als-attraktiver-arbeitgeber-in-der-dach-region/