Les millenials au travail: l'écart entre le rêve et la réalité

Chez les millenials, l'écart entre le rêve et la réalité du quotidien professionnel est parfois énorme. Selon une étude du cabinet Deloitte, les salariés issus de la génération Y - c'est-à-dire ceux nés à partir de 1982 - souhaiteraient passer dans l'idéal 4,6 heures par semaine à échanger autour de nouvelles idées ou autour de nouvelles façons de travailler. Dans la réalité, le temps consacré à cette tâche est de seulement 3,3 heures par semaine.
Pareil pour le développement des compétences managériales: le nombre d'heures idéalement consacré à cette activité est de 4,5 - en réalité, seules 2,7 heures leur sont dédiées.