Le leadership au féminin dans le monde

Les PME et entreprises de taille intermédiaire sont à la traîne en matière de parité. Telle est la conclusion d'une étude menée par KPMG qui révèle que les conseils d'administration et de surveillance des PME et ETI comptent en moyenne deux fois moins de femmes que dans les grands groupes. Le taux moyen de postes de direction occupés par les femmes est ainsi de 22,6 % pour les entreprises comptant 50 à 250 salariés et de 21,7 % pour celles de 250 à 500 salariés, contre près de 44 % dans les grands groupes.
Des résultats corroborés par l’enquête internationale Women in Business 2019 qui dresse le panorama du leadership au féminin à travers le monde pour les entreprises de taille moyenne et intermédiaire.
Notre infographie montre, pour les différentes régions du monde sélectionnées, la part des entreprises comptant au moins une femme dans l’équipe de direction et la part des postes de cadres occupés par les femmes. Si la parité est encore loin d’être atteinte sur l’ensemble de la planète, on constate que beaucoup de progrès restent à réaliser au sein de l’Union européenne : cette dernière étant notamment devancée par d'autres régions en la matière. Selon cette étude, 16 % des PME et ETI ne comptent pas de femmes dans leur équipe de direction dans l'Union européenne, un taux par exemple deux fois plus élevé qu'en Afrique et en Amérique du Nord.